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董事会目前构成如下:


阿齐塔·贝拉·阿瓦德(Azita BERAR AWAD)女士(伊朗)-主席

阿齐塔·贝拉·阿瓦德(Azita BERAR AWAD)女士

阿齐塔·贝拉·阿瓦德女士(伊朗)是国际知名的发展经济学家/人权倡导者,现任全球劳工组织(GLO)政策主任。贝拉·阿瓦德女士在国际发展合作方面和联合国系统中经验丰富。她曾在国际劳工组织(劳工组织)担任多个高级领导职务,如副区域主任和阿拉伯国家多学科技术小组主任(1999-2002年)、政策整合部国家政策小组主任(2002-2006年)和就业政策部司长(2006-2017年)。她曾就制定和实施促进充分和体面就业的包容性和基于权利的政策,向多个区域和多种发展背景下的许多政府和其他利益攸关方提供咨询意见。她领导国际劳工组织应对青年就业危机的工作,并于2016年创立了“为青年创造体面工作机会全球倡议”,这是根据2030年可持续发展目标议程建立的包容性、多利益攸关方伙伴关系。她带领国际劳工组织的团队,推动关于新国际标准,即关于从非正规经济向正规经济过渡的第204号建议(2015年通过)和关于就业和体面劳动促进和平和复原力的第205号建议(2017年通过)的国际三方谈判。她还是国际研究和发展研究研究生院的高级研究员,正在设计制定一个关于全球化和社会政策的培养计划。她还在多个高校和行政教育课程中教授关于就业、国际劳动法和治理的内容。贝拉·阿瓦德女士拥有发展经济学和政治学的研究生学位。2020年3月,她被秘书长任命为技术合作自愿基金董事会成员。


莫腾·凯鲁姆(Morten KJAERUM)先生(丹麦)

莫腾·凯鲁姆(Morten KJAERUM)先生

莫腾·凯鲁姆先生(丹麦)是著名的人权专家,现任瑞典隆德的拉乌尔・沃伦贝格人权和人道主义法研究所主任。他拥有长期的国际层面的外交和谈判经验。他在以下领域经验丰富:公民权利和政治权利、反歧视、少数民族权利、工商业与人权以及通过技术合作进行体制建设。2008年至2015年,凯鲁姆先生曾在维也纳担任欧洲基本权利机构的主任。在此之前,他曾任丹麦人权研究所主任(1991-2008年)。他最早在丹麦难民理事会担任法律顾问,开启了他的职业生涯。2002年至2006年,他曾担任联合国消除种族歧视委员会的成员。2012年,他被任命为丹麦奥尔堡大学的兼职教授。凯鲁姆先生于2017年7月由秘书长任命为技术合作自愿基金董事会成员。


瓦列里娅·卢特科夫斯卡(Valeriya LUTKOVSKA)女士(乌克兰)

瓦列里娅·卢特科夫斯卡(Valeriya LUTKOVSKA)女士

瓦列里娅·卢特科夫斯卡女士(乌克兰)是著名的人权维护者支持者,现任乌克兰监察员(议会人权专员)(即将离任)。她毕业于乌克兰国立塔拉斯·舍甫琴科大学,学习过文献学和俄罗斯语言文学,1999年获得法律专业学位。她曾担任过多个政府职位,包括乌克兰司法部副部长和乌克兰在欧洲人权法院的政府代理律师。卢特科夫斯卡女士曾在Lavrynovych & Partners律师事务所任职,在私法领域富有经验。她精通英语、俄语和德语。卢特科夫斯卡女士于2017年2月被秘书长任命为技术合作自愿基金董事会成员。


圣地亚哥·科库埃拉-卡贝祖特(Santiago CORCUERA-CABEZUT)先生(墨西哥)

圣地亚哥·科库埃拉-卡贝祖特(Santiago CORCUERA-CABEZUT)先生

圣地亚哥·科库埃拉-卡贝祖特先生(墨西哥)是专攻人权方面的律师。他是国际律师事务所Curtis、Mallet-Prevost、Colt & Mosle的合伙人,常驻该所的墨西哥城办公室。他是墨西哥搜寻失踪人员的全国公民理事会的成员,是著名的人权倡导者,曾在国际人权机制中担任多个成员职位,特别是强迫或非自愿失踪问题工作组主席、联合国人权理事会特别程序协调委员会主席,以及近期担任的强迫失踪问题委员会主席。他还拥有在美洲人权法院进行诉讼的专业经验。他拥有剑桥大学的法学硕士学位,在墨西哥多所高校担任法律和人权教授,包括墨西哥城伊比利亚美洲大学法学院院长以及该大学人权硕士培养计划的创始人和负责人。他在移民和难民权利方面积累了丰富的专业经验。科库埃拉-卡贝祖特先生长期就打击强迫失踪的技术合作方面,向失踪人员家属组织和政府提供咨询和支持,经验丰富。他为立法机构起草、宣传和颁布墨西哥若干人权领域的立法和宪法修正案提供咨询意见。他的母语是西班牙语,精通英语。科库埃拉-卡贝祖特先生于2019年8月被秘书长任命为技术合作自愿基金董事会成员。


诺齐佛·雅努阿里-巴迪尔(Nozipho JANUARY-BARDILL)女士(南非)

诺齐佛·雅努阿里-巴迪尔(Nozipho JANUARY-BARDILL)女士

诺齐佛·雅努阿里-巴迪尔女士是种族正义、性别平等和可持续发展方面的人权专家和活动家。她在企业沟通、利益攸关方管理、高层政府关系以及工商业与人权领域富有经验。作为具有高级外交手腕的活动家、支持可再生能源和气候变化相关政策制定的倡导者,她积累了大量技术合作方面的经验,并受到公认。她担任联合国消除种族主义、种族歧视、仇外心理和相关不容忍现象委员会成员长达12年。她在支持扩大对民间社会有意义地参与倡导变革和转型的关键作用的理解方面颇有经验,曾担任多个政府和非政府组织职务。她的母语是英语。诺齐佛·雅努阿里-巴迪尔女士于2021年1月被秘书长任命为技术合作自愿基金董事会成员。

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