Collaboration avec le secteur des entreprises

L’unité chargée de la question des entreprises et des droits de l’homme (OHCHR-bhr@un.org) collabore régulièrement avec les entreprises concernant la mise en œuvre des Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme et d’autres questions de fond. Cette collaboration s’articule autour des principes suivants :

• Établissement de politiques et de normes mondiales : les travaux d’orientation du HCDH à l’échelle mondiale incluent souvent la participation active et la consultation des entreprises. Par exemple, chaque phase du projet sur la responsabilité et les voies de recours a bénéficié de la contribution d’une variété d’acteurs pertinents, y compris d’entreprises et d’organisations d’entreprises. D’autres initiatives peuvent être citées, dont le Projet B-Tech, qui se sert des Principes directeurs pour évaluer plusieurs problèmes importants liés aux droits de l’homme dans le domaine des technologies, et qui s’appuie sur une forte implication et participation de la part des entreprises technologiques.
• Renforcement des capacités : les activités du HCDH sont fortement axées sur le renforcement des capacités afin d’aider les entreprises à répondre aux défis des différents contextes opérationnels. L’un des principaux axes de travail est le projet d’apprentissage par les pairs sur les entreprises, dans le cadre duquel l’unité chargée de la question des entreprises et des droits de l’homme anime des ateliers d’apprentissage par les pairs nationaux ou régionaux, afin de discuter des défis, des enseignements tirés et des bonnes pratiques en matière de mise en œuvre des Principes directeurs dans un contexte donné. Par ailleurs, notre projet sur la conduite responsable des entreprises et Amérique latine et dans les Caraïbes vise à aider les entreprises à adopter des pratiques responsables dans la région, en mettant l’accent sur le renforcement des capacités dans le domaine des droits de l’homme en matière de diligence raisonnable et d’accès à des voies de recours.
• Collaboration ponctuelle avec des entreprises individuelles : l’unité chargée de la question des entreprises et des droits de l’homme est fréquemment sollicitée par des entreprises qui souhaitent obtenir des conseils sur la manière de « se lancer » dans le domaine des droits de l’homme ou de se pencher sur des difficultés spécifiques. L’unité fournit souvent ces conseils de manière informelle, sauf accord spécifique.
• Sensibilisation des entreprises : l’unité chargée de la question des entreprises et des droits de l’homme mène des actions de sensibilisation auprès des entreprises, par exemple en prenant la parole lors d’événements spécifiques à un secteur ou à une entreprise, ou en participant à des webinaires organisés par des entreprises ou des organisations d’entreprises.
• Participation à des structures et initiatives multipartites : Le HCDH fournit des conseils pour diverses structures et initiatives liées aux entreprises, notamment la fondation International Cocoa Initiative, le Forum économique mondial, le Centre pour le sport et les droits de l’homme, le Conseil consultatif des droits de l’homme de la FIFA et le Centre des entreprises et des droits de l’homme de Genève.

Le HCDH collabore également avec les entreprises par le biais du Groupe de travail sur les entreprises et les droits de l’homme et son secrétariat. Par exemple, le Groupe de travail organise le Forum annuel sur les entreprises et les droits de l’homme, qui est le plus grand rassemblement annuel mondial dans ce domaine et qui a récemment réuni environ 3 000 participants par an, dont un tiers provenant du secteur des entreprises.

Au-delà de cette collaboration, le HCDH coopère avec les entreprises sur divers projets.