Краткое описание

В настоящем докладе Рабочая группа по дискриминации в отношении женщин и девочек анализирует гендерные аспекты основных тенденций, изменяющих сферу труда, включая технологические и демографические изменения, ускоренную глобализацию и переход к устойчивой экономике. В докладе подчеркивается необходимость обратить особое внимание на проблеме структурной и системной дискриминации, с которой уже сталкиваются женщины во всех сферах своей жизни, что подвергает их риску ещё большей дискриминации.

Рабочей группой были выявлены проблемы и возможности в реализации женщинами своего права на труд и своих прав на рабочем месте, вытекающие из этих тенденций. В докладе представлено видение сферы труда с позиции прав женщин, трансформирующее нынешнюю экономическую модель путем перераспределения влияния и ресурсов. Соблюдение прав женщин в сфере труда принесет пользу не только женщинам - от этого выиграем все мы.

Рекомендации

Рабочая группа рекомендует целенаправленные действия для обеспечения того, чтобы нынешние тенденции не приводили к дальнейшей дискриминации женщин. Среди этих действий:

• Пересмотр экономической политики с целью перераспределения влияния и ресурсов и обеспечения того, чтобы благополучие людей, достойная работа и устойчивость окружающей среды не игнорировались ради финансовой прибыли и экономического роста
• Регулирование деятельности корпораций в целях соблюдения международных стандартов в области прав человека и охраны окружающей среды
• Обеспечение всеобщего доступа к оплачиваемому отпуску для матерей по беременности и родам, обоим родителям по уходу за ребенком для всех работников, независимо от пола, в том числе занятых на нестандартной или неформальной работе
• Увеличение инвестиций в предоставление общего ухода за детьми и других услуг по уходу
• Гарантия женщинам и девушкам доступа к услугам в области сексуального и репродуктивного здоровья, обеспечивающим самостоятельность в принятии решений
• Содействие тому, чтобы профсоюзы обеспечивали женщинам равный с мужчинами доступ к процессам принятия решений
• Усиление законодательства, направленного на предотвращение и эффективное реагирование на факты сексуального домогательства, в том числе его действенность для всех сотрудников во всех сферах деятельности
• Принятие законов, учитывающих проблему домашнего насилия с точки зрения работника и обеспечивающих оплачиваемый больничный для работников-жертв домашнего насилия
• Требование работодателям отчитываться о своих действиях, направленных на предотвращение сексуального домогательства и насилия и публичное раскрытие соответствующих отчетов

Доступ к интерактивной версии доклада «Переосмысление сферы труда таким образом, чтобы он стал равным для всех» на следующих языках: (English | Español)