Proyecto sobre la actividad empresarial en contextos de conflicto y post-conflicto

Fondo

Está bien documentado que las peores formas de violaciones de los derechos humanos relacionadas con las empresas suelen producirse en contextos de conflicto. Sin embargo, todavía necesitamos comprender mejor las medidas prácticas que todos los actores deben adoptar para prevenir y abordar las violaciones de los derechos humanos relacionadas con las empresas.

Como parte de su mandato de promover de los UNGP el Grupo de Trabajo de la ONU puso en marcha un proyecto en 2018 para aclarar las medidas prácticas que los Estados y las empresas deberían adoptar para aplicar los Principios Rectores en contextos de conflicto y postconflicto.

En consecuencia, el Grupo de Trabajo presentó informe sobre Empresas, derechos humanos y regiones afectadas por conflictos: hacia una acción reforzada a la Asamblea General de la ONU en octubre de 2020. El informe, que contiene recomendaciones para los Estados, las empresas y el sistema de las Naciones Unidas, está disponible en todos los idiomas de la ONU: A/75/212. Leer el resumen ejecutivo. Lea la presentación del informe a la Asamblea General y el comunicado de prensa correspondiente. Ver las aportaciones recibidas de los Estados y otras partes interesadas en la página del informe.

El papel de las empresas en la justicia transicional

Además, el Grupo en un informe sobre "Aplicación del tercer pilar: enseñanzas extraídas de la orientación sobre la justicia de transición impartida (A/HRC/50/40/Add.4), analiza cómo debe aplicarse el tercer pilar de los Principios Rectores de las Naciones Unidas en los Estados en transición y ofrece orientación sobre el papel de las partes interesadas en estos contextos, incluidos los Estados, las empresas y la sociedad civil.

Conducta empresarial responsable en el sector armamentístico

En su nota informativa sobre Conducta empresarial responsable en el sector armamentístico: Garantizar una práctica empresarial acorde con los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de la ONU, el Grupo de Trabajo pretende poner de relieve los deberes de los Estados y las responsabilidades de las empresas en el sector armamentístico. Lea los comunicados de prensa sobre Los Estados y las empresas deben poner fin a las transferencias de armas a Israel o se arriesgan a ser responsables de violaciones de derechos humanos (20 de junio de 2024) y Las exportaciones de armas a Israel deben cesar inmediatamente (23 de febrero de 2024)

Otros recursos

• Diligencia debida reforzada en materia de derechos humanos para las empresas en contextos de conflicto: Guía
• Informe del Representante Especial del Secretario General sobre la cuestión de los derechos humanos y las empresas transnacionales y otras empresas comerciales, Las empresas y los derechos humanos en las regiones afectadas por conflictos: desafíos y opciones para las respuestas de los Estados, A/HRC/17/32, 2011 (Informe complementario de los Principios Rectores centrado en las opciones de política para los Estados).
• Informe del Grupo de Trabajo sobre la debida diligencia de las empresas en materia de derechos humanos: prácticas emergentes, desafíos y formas de avanzar, A/73/163, 2018
• Informe del Grupo de Trabajo sobre las dimensiones de género de los Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos (con recomendaciones políticas sobre género y conflictos), A/HRC/41/43.