Informes y otros documentos

Protección y respeto de los derechos de lesbianas, gays, bisexuales, transexuales e intersexuales en el contexto de las actividades empresariales: cumplimiento de las obligaciones y responsabilidades derivadas de los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos

En este informe, el Grupo de Trabajo examina las prácticas y políticas para identificar los principales retos y desarrollar recomendaciones concretas para los Estados y las empresas en relación con la protección y el respeto de los derechos de las personas LGBTI+ en el contexto de las actividades empresariales, incluido el acceso a una reparación efectiva, en consonancia con los Principios Rectores.

Inversionistas, enfoques ambientales, sociales y de gobernanza y derechos humanos

En este informe, el Grupo de Trabajo aclara las responsabilidades de las y los inversionistas en materia de respeto de los derechos humanos en virtud de los Principios Rectores. También describe cómo las y los inversionistas pueden alinear los enfoques ambientales, sociales y de gobernanza, y de sostenibilidad, que adoptan con sus responsabilidades en virtud de los Principios Rectores.

Sector extractivo, transición justa y derechos humanos

En este informe, el Grupo de Trabajo explora los factores que conducen a abusos de los derechos humanos en el contexto de los programas de transición energética y ofrece recomendaciones orientadas a la acción sobre la mejor manera de diseñar y aplicar programas de transición energética justos, inclusivos y basados en los derechos humanos, en consonancia con los Principios Rectores. 

Creación de capacidad para la aplicación de los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos

En este informe, el Grupo de Trabajo aborda las persistentes lagunas de capacidad y conocimiento entre las partes interesadas y establece recomendaciones sobre cómo puede configurarse el panorama de los esfuerzos e iniciativas de capacitación para el avance de la agenda sobre empresas y derechos humanos.

Instituciones financieras de Desarrollo y Derechos Humanos

En este informe, el Grupo de Trabajo aclara cómo se aplican los Principios Rectores a las instituciones financieras de desarrollo. El informe examina las lagunas, las oportunidades y los ejemplos de prácticas positivas cuando se trata de aplicar la diligencia debida en materia de derechos humanos a las instituciones de financiación del desarrollo, y lo que significa la reparación en el contexto de la financiación del desarrollo.

Influencia empresarial en la esfera política y normativa: Garantizar prácticas empresariales acordes con los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos

En su informe, el Grupo de Trabajo examina los vínculos entre las prácticas de compromiso político de las empresas y la conducta empresarial responsable, y formula recomendaciones a los Estados y a las empresas para garantizar que los contactos empresariales con los procesos políticos no den lugar a abusos de los derechos humanos.

La pandemia de la enfermedad por coronavirus: lecciones aprendidas y perspectivas de futuro

En el informe, el Grupo de Trabajo esboza las formas en que diversos actores abordaron la pandemia de la enfermedad por coronavirus y los abusos de los derechos humanos relacionados con las empresas que la acompañaron. Destaca las lecciones aprendidas e identifica oportunidades y retos para la protección y el respeto de los derechos humanos.

Décimo aniversario de los Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos: hoja de ruta para el próximo decenio de las empresas y los derechos humanos - Aumentar la ambición, aumentar el ritmo

Basándose en el análisis de los logros alcanzados hasta la fecha y en los retos y oportunidades existentes, el Grupo de Trabajo establece en este informe las áreas de acción clave para el camino que queda por recorrer y para acercarse progresivamente a la plena realización de los Principios Rectores. 

Aplicación del tercer pilar: lecciones de la justicia transicional - Orientaciones del Grupo de Trabajo

En este informe, el Grupo de Trabajo analiza las implicaciones de la aplicación de los cuatro pilares de la justicia transicional (verdad, justicia, reparación y garantías de no repetición), y de los mecanismos de justicia transicional para el ámbito de las empresas y los derechos humanos. 

Acuerdos internacionales de inversión (AII) compatibles con los derechos humanos

En el informe, el Grupo de Trabajo analiza las implicaciones del principio 9 de los Principios Rectores para los Estados a la hora de negociar nuevos acuerdos internacionales de inversión o reformar los antiguos y garantizar que sean compatibles con sus obligaciones internacionales en materia de derechos humanos.

Los Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos a los 10 años: balance de la primera década

En el informe, el Grupo de Trabajo hace balance de la primera década de los Principios Rectores, señalando que los Principios Rectores han proporcionado una plataforma común de acción pionera, pero también que el ritmo de aplicación por parte de los Estados y las empresas debe aumentar urgentemente durante la próxima década para hacer realidad la visión de una empresa responsable que contribuya a un futuro sostenible para todas y todos.

Balance de la aplicación de los Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos por parte de las inversionistas

En este informe, el Grupo de Trabajo se centra en el papel de las inversionistas institucionales como clave para acelerar y ampliar el respeto de los derechos humanos por parte de las empresas. Arroja luz sobre los logros, las lagunas existentes y los retos hasta la fecha con el fin de desarrollar una hoja de ruta para una acción significativa en la próxima década.

Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos: orientaciones para garantizar el respeto de las personas defensoras de los derechos humanos

En este informe, el Grupo de Trabajo expone a los Estados y a las empresas las implicaciones normativas y prácticas de los Principios Rectores en relación con la protección y el respeto de la labor vital de las personas defensoras de los derechos humanos.

Papel de las instituciones nacionales de derechos humanos a la hora de facilitar el acceso a la reparación por abusos de los derechos humanos relacionados con las empresas

En el informe, el Grupo de Trabajo elabora varias formas en las que las instituciones nacionales de derechos humanos (INDH) podrían facilitar el acceso a la reparación de los abusos de los derechos humanos relacionados con las empresas y también articula un papel más holístico para las INDH en el ámbito de las empresas y los derechos humanos.

Empresas, derechos humanos y regiones afectadas por conflictos: hacia una acción reforzada

En este informe, el Grupo de Trabajo aclara los pasos prácticos y esboza las medidas que deben adoptar los Estados y las empresas para prevenir y abordar los abusos contra los derechos humanos relacionados con las empresas en contextos de conflicto y post-conflicto. El informe se centra en una mayor diligencia debida en materia de derechos humanos y en el acceso a la reparación.

Conectar los programas de empresa y derechos humanos y de lucha contra la corrupción

En este informe, el Grupo de Trabajo examina cómo se interconectan la agenda empresarial y de derechos humanos, articulada en los Principios Rectores, y los esfuerzos anticorrupción. Examina las buenas prácticas que los Estados, las empresas y la sociedad civil pueden emprender para hacer frente a la corrupción cuando tiene repercusiones negativas sobre los derechos humanos en el contexto de la actividad relacionada con las empresas.  

Coherencia política en la acción gubernamental de protección contra las violaciones de los derechos humanos cometidas por empresas

En el informe, el Grupo de Trabajo examina qué significa en la práctica la coherencia de las políticas sobre empresas y derechos humanos en el marco de los Principios Rectores. Propone formas prácticas de mejorar la capacidad, la habilidad y la acción de los gobiernos para lograr este objetivo, incluyendo el desarrollo de planes de acción nacionales sobre empresas y derechos humanos y otros marcos políticos relevantes. 

Dimensiones de género de los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos

En este informe, el Grupo de Trabajo destaca el impacto diferenciado y desproporcionado de las actividades empresariales sobre las mujeres y las niñas. Elabora un marco de género para los Principios Rectores, proponiendo orientaciones de género específicas para cada uno de los 31 Principios rectores.

Prácticas emergentes, retos y camino a seguir en la diligencia debida en materia de derechos humanos en las empresas

En el informe, el Grupo de Trabajo hace balance de la actuación de empresas y gobiernos para avanzar en la aplicación de la diligencia debida en materia de derechos humanos por parte de las empresas, tal y como se establece en los Principios Rectores, y destaca las buenas prácticas emergentes que deberían aprovecharse y ampliarse para subsanar las deficiencias de la práctica actual.

La "diplomacia económica" como herramienta para que los Estados promuevan el respeto de los derechos humanos por parte de las empresas

En este informe, el Grupo de Trabajo examina el deber de los Estados de proteger contra las violaciones de los derechos humanos a las empresas a las que prestan apoyo para la promoción del comercio y la inversión. Explora cómo pueden los Estados incentivar el respeto de los derechos humanos por parte de las empresas en este contexto.

Acceso a mecanismos de reparacion eficaces en virtud de los Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos: Aplicación del marco de protección, respeto y reparación de las Naciones Unidas

En el informe, el Grupo de Trabajo aborda el concepto de acceso a una reparacion efectiva en el marco de los Principios Rectores,  examinando la cuestión de la reparacion efectiva  desde la perspectiva de las y los titulares de derechos.

Oportunidades para las pequeñas y medianas empresas en la aplicación de los Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos

En el informe, el Grupo de Trabajo reflexiona sobre los retos y las oportunidades de las pequeñas y medianas empresas en la aplicación de los Principios Rectores. Destaca el papel de estas empresas en las cadenas de suministro mundiales y su repercusión en los derechos humanos, así como las funciones de los gobiernos, las asociaciones empresariales y las organizaciones internacionales a la hora de prestar un apoyo esencial a estas empresas en su aplicación de los Principios Rectores. 

Buenas prácticas y cómo mejorar la eficacia de la cooperación transfronteriza entre Estados en materia de aplicación de la ley en el ámbito de las empresas y los derechos humanos.

En este informe, el Grupo de Trabajo se centra en la cooperación en materia de investigación y enjuiciamiento de delitos penales y administrativos contra entidades empresariales. 

Abordar las repercusiones de las operaciones agroindustriales en los derechos humanos de las comunidades indígenas y locales: Deberes del Estado y responsabilidades de las empresas

En el informe, el Grupo de Trabajo examina los impactos sobre los derechos humanos de las operaciones agroindustriales, especialmente con respecto a la producción de aceite de palma y caña de azúcar, sobre los Pueblos Indígenas y las comunidades locales. Examina los deberes y responsabilidades, en virtud de los Principios Rectores, de los gobiernos anfitriones y de origen y de las empresas comerciales, incluidas las instituciones financieras, a la hora de prevenir, mitigar y abordar estos impactos. 

"Predicar con el ejemplo: el Estado, las empresas públicas y los derechos humanos"

En este informe, el Grupo de Trabajo examina el deber de los Estados de proteger contra los abusos de los derechos humanos a las empresas que poseen o controlan, basándose en el Principio 4 de los Principios Rectores. El Grupo de Trabajo sugiere una serie de medidas que los Estados podrían adoptar para hacer operativo el llamamiento a tomar medidas adicionales con respecto a las empresas estatales, basándose en las orientaciones internacionales existentes y en las prácticas nacionales relacionadas con el gobierno corporativo de dichas empresas.

Medir la aplicación de los Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos

El informe evalúa las iniciativas de medición existentes, incluidas no sólo las específicas para medir la aplicación de los Principios Rectores, sino también las relacionadas más ampliamente con las empresas y los derechos humanos, el impacto social y la sostenibilidad. Destaca las lagunas en la cobertura y algunas consideraciones a tener en cuenta a la hora de avanzar en la cuestión, e identifica puntos de entrada clave que podrían reforzar en gran medida los incentivos y el impulso para la aplicación de los Principios Rectores. 

Mejorar la coherencia política para un desarrollo integrador y sostenible

El informe se centra en el modo en que los Principios Rectores deberían integrarse en mayor medida en los programas y procesos de las Naciones Unidas con el fin de mejorar la coherencia de las políticas para un desarrollo inclusivo y sostenible.

Planes nacionales de acción sobre empresas y derechos humanos

El informe explora cómo pueden emplearse los planes de acción nacionales sobre empresas y derechos humanos para aplicar los Principios Rectores. A continuación, evalúa algunos de los elementos clave relativos a: (a) el proceso de elaboración de planes de acción nacionales; (b) el contenido de los planes de acción nacionales; y (c) la aplicación y revisión continua de los planes de acción nacionales. 

Impacto de las empresas en los derechos de los Pueblos Indígenas

El informe explora los retos a los que se enfrenta el tratamiento de las consecuencias negativas de las actividades relacionadas con las empresas sobre los derechos de los Pueblos Indígenas a través de la lente de los Principios Rectores, aportando claridad a las funciones y responsabilidades de los Estados, las empresas y los Pueblos Indígenas a la hora de abordar estos impactos.

Informe del Grupo de Trabajo  

El informe esboza los nuevos avances en el ámbito de las empresas y los derechos humanos, incluida la mayor armonización entre los marcos de gobernanza mundial y los Principios Rectores. Describe los principales resultados de las encuestas realizadas a Estados y empresas, incluidos los retos a los que se enfrenta su aplicación.

Evolución de la integración de los Principios Rectores en los marcos de gobernanza mundial

En este informe, el Grupo de Trabajo ofrece una visión general de los avances estratégicos en la integración de los Principios Rectores en los marcos de gobernanza mundial y su difusión y aplicación por las partes interesadas. También destaca el desarrollo por parte del Grupo de Trabajo de criterios para evaluar las herramientas y orientaciones de aplicación, para garantizar la convergencia en la interpretación y para mantener la integridad de los Principios Rectores.

Informe del Grupo de Trabajo 

En el informe se exponen las opiniones preliminares del Grupo de Trabajo sobre los antecedentes y el contexto del mandato, se destacan ejemplos positivos de iniciativas existentes para difundir y aplicar los Principios Rectores y se presenta un esbozo de la estrategia preliminar en la que se basará su labor durante el resto del mandato.