人权高专办与工商企业和人权

关于工商企业与人权

依照国际人权法，各国有义务保护其领土和/或管辖范围内的人权不受第三方，包括工商企业的侵犯。即使国家不履行义务，所有工商企业都应尊重人权，这意味着它们应避免侵犯他人的人权，并应解决它们所涉及的负面人权影响。如果发生侵权行为，受害者必须通过司法和非司法申诉机制获得有效补救。

人权高专办在企业与人权方面的工作

人权高专办在联合国系统内领导企业与人权方面的议程。

人权高专办为各国、企业、民间社会和其他有关利益攸关方制定关于传播和执行《联合国工商业与人权指导原则》的指导和培训。这些工作包括：

• 提供建议、工具和其他资源；
• 支持所有利益攸关方开展企业与人权方面的能力建设，包括通过人权高专办的驻地代表处和整个联合国系统提供支持；以及
• 担任人权机制和机构的秘书处，如工商业与人权工作组和制定企业与人权条约的政府间小组的秘书处。

高专办目前正在参与一些关于优先主题和地理区域的重大举措：

• 问责和补救措施项目：在与企业有关的侵犯人权案件中加强问责和补救措施
• 技术项目中的企业与人权（B-Tech项目）*：提供权威指导，以提高《工商企业与人权指导原则》在数字技术方面的实施质量
• 拉丁美洲和加勒比地区负责任的企业行为*：与工商业与人权工作组、劳工组织和经合组织合作，推动《工商企业与人权指导原则》在该区域的实施
• BHR同行学习项目*：支持企业界在不同的国家和区域背景下实施《工商企业与人权指导原则》

重要文件

联合国《工商企业与人权指导原则》

《指导原则》是防止和应对与企业活动相关的人权负面影响风险的全球标准，为加强企业与人权方面的标准和做法提供了国际公认的框架。人权理事会在2011年6月16日第17/4号决议中一致核可了《指导原则》。

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《工商企业与人权指导原则常见问题》

这份出版物解释了联合国《工商企业与人权指导原则》的背景和内容，阐述了各项原则与更广泛的人权体系和其他框架之间的关系，旨在帮助业界的从业者和新人掌握和理解《指导原则》。

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《尊重人权的公司责任：解释性指南》

本解释性指南重点阐述《指导原则》中有关企业尊重人权的责任方面的内容。《解释性指南》系与负责人权与跨国公司和其他工商企业问题秘书长前特别代表全面合作制定。

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最新报告和资源

“获得补救与接触技术部门：基本概念和原则”*（2021年）

2019冠状病毒病（COVID-19）时期的工商企业与人权（2020年）
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关于人权、气候变化和企业的关键信息*（2020年）

关于强制公司开展人权尽职调查的立法提案的联合国人权“议题文件”*（2020年）

《利用非国家申诉机制加强对与工商企业有关的侵犯人权行为的问责、改善受害者获取补救的途径》*（2020年）

• 解释性说明*（2020年）

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