“打击不公正现象是我的义务”

“有一天，我在上班路上偶然看到一位黑人妇女和她的孩子坐在一家医院门口。那名妇女正在不停地啜泣。我问她怎么了，她说自己和儿子刚刚从医院里被赶出来了，理由是他们是黑人，很脏。”

虽然已经过去了近20年，努曼·霍瑟艾菲仍然清楚地记得那一幕。对他来说，这件事是一个转折点，促使他决定辞去公共工程和公路部监察员一职，转而倡导国内黑人社群的人权。

霍瑟艾菲表示：“我自己也是黑人，因此我觉得自己有义务发声反对这种不公正现象，这就是我在也门与种族歧视进行抗争的开始。我想维护黑人群体的权利，为他们而战。”

现年51岁的努曼·霍瑟艾菲是也门少数民族理事会的主席。他目前是也门最知名的非洲人后裔权利倡导者。

霍瑟艾菲表示：“在也门，国家立法并没有歧视性。但是，自阿比西尼亚占领也门以来，种族歧视代代相传，在社会实践中普遍存在。”

这位黑人活动家将这一占领称为历史转折点，也门遭到侵略，奴役等针对黑人居民的歧视性做法也随之传入，导致该国的黑人群体被孤立，过着隔离的生活，正如霍瑟艾菲所描述的那样，“生活在社会的阴影中”。

霍瑟艾菲表示：“在也门，黑人曾是富商、贵族和皇室。但占领造成了社会分裂，大家突然开始厌恶和轻视黑人。黑人变成了某种二等种族，被当作奴隶对待，被剥夺了所有权利，不被允许拥有财产、开展贸易活动或将孩子送入学校。”

霍瑟艾菲帮助建立了许多代表也门非洲人后裔的民间组织和人权组织。其中最知名的是全国被边缘化者联盟，自2007年以来，霍瑟艾菲一直担任该联盟的主席。他也是“被边缘化者之声”新闻节目的创始人。

对霍瑟艾菲来说，也门的种族歧视是由历史上的歧视演变而来的，这些歧视后来融入了民众的习俗和传统中。

霍瑟艾菲表示：“习俗和传统是阿拉伯文化的核心，而我们的习俗和传统中存在着对黑人的强烈歧视。这些（传统）决定了我们（黑人）应该怎样结婚以及如何埋葬死者。”

在参加了各种人权讲习班和培训课程后，霍瑟艾菲表示，缺乏社会正义是也门种族歧视现象背后的罪魁祸首。

他表示：“必须在国家立法中明确地将种族歧视和做法定为犯罪，否则也门距离实现法治仍然非常遥远。”

霍瑟艾菲表示，教育是社会变革的主要推动力。他认为反种族主义是一种需要从家庭中和儿童们的课堂上开始的社会实践。

他表示：“在也门，黑人儿童在学校里一直是被欺凌的对象。然而，由于我们联盟的倡导和提高认识的努力，越来越多的黑人学生从高中毕业，进入国内（或国际）的大学。”

2022年10月，霍瑟艾菲参加了由人权高专办举办的非洲人后裔国际十年中东区域会议。这次会议汇集了来自中东地区的黑人活动家，共同商讨挑战和机遇。霍瑟艾菲表示，他很高兴能够“结交怀有共同愿景、进行共同斗争的新朋友。”

在会议期间，来自中东地区的几名黑人活动家聚集在一起，决定为反歧视活动家们创建一个区域网络。

霍瑟艾菲表示：“这可能只是一个梦想。但所有的梦想都是从微小的步骤开始的，不是吗？”

这次区域会议结束四个月后，这个梦想成为了现实。

2023年3月21日，霍瑟艾菲与来自中东北非地区的13个国家的33名黑人活动家一起，正式启动了第一个中东北非地区发展与反种族主义网络（RNDAR-MENA）。该网络得到了联合国人权办的支持。霍瑟艾菲是该网络的第一任主席。他将这个网络称为众多努力和希望的成果。

他表示：“今天，（这个网络）作为一个具体的工具，它能够加强人类团结，消除一切形式的种族歧视，尤其是在国际人权法与日常生活的痛苦现实之间的差距日益扩大的地区。”