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作为澳大利亚任职时间最长的性别歧视问题专员(2007年-2015年),她通过研究和宣传,在预防暴力侵害妇女行为、妇女的经济保障、平衡有偿工作和无偿照顾责任、妇女的领导力和性别平等法律与机构等方面促进性别平等和妇女人权。

伊丽莎白曾领导一项关于澳大利亚军队和联邦警察中的妇女待遇问题的重要审查。

她建立并召集了全球公认的“男性变革先锋”(Male Champions of Change)战略,该战略汇集了政府和企业的强大领导人,负责在澳大利亚和其他国家推进解决性别不平等问题。

她曾担任世界银行性别问题咨询理事会以及联合国全球契约妇女赋权原则领导小组的全球联合主席。她曾担任联合国妇女署执行主任特别顾问和私营部门参与战略副秘书长。

她在悉尼大学、新南威尔士大学和悉尼理工大学分获文学学士(计算机科学)、法学学士和法学荣誉博士学位,还拥有迪肯大学、埃迪斯科文大学和格里菲思大学授予的名誉博士学位。

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