成员

现任成员

费尔南达·霍本哈伊姆（Fernanda Hopenhaym）女士（自2024年7月1日起担任主席）

费尔南达·霍本哈伊姆女士 是组织、发展、教育与研究项目（PODER）的联合执行主任，这是拉丁美洲的一个致力于企业问责制的组织。霍本哈伊姆女士二十年来一直从事经济、社会和性别公正领域的工作。自2006年起，霍本哈伊姆女士一直致力于与人权和金融机构有关的问题。在过去十年中，她特别关注工商企业与人权问题，努力推进公司问责制，并在私人和公共投资或发展项目以及私营部门的运营环境中加强对人权的尊重。她参与了落实《联合国指导原则》的有关进程，以及关于有关文书的其他进程，例如具有约束力的条约谈判和尽职调查法律。她研究了关于公司对人权与环境的影响的案件，并与受公共／私营项目影响的地方社区合作，帮助他们寻求获得正义和补救。她在拉丁美洲和加勒比海地区以及全球范围内开展宣传活动，推进公司问责制与人权，领导关于工商企业与人权问题的培训和能力建设。霍本哈伊姆女士自2019年1月至2021年1月担任经济、社会及文化权利网络（ESCRNet）理事会主席；自2021年初以来担任地球权利国际组织理事会成员；自2020年初以来担任工商企业与人权奖基金会顾问。

皮查蒙·约范同（Pichamon Yeophantong）女士

皮查蒙·约范同女士是澳大利亚迪肯大学的副教授兼该校未来国防与国家安全中心的研究主任。她还在牵头开展由澳大利亚研究理事会研究金资助的“负责任企业实验室”和“环境正义与人权”项目。作为一名政治学家，皮查蒙教授有关工商业与人权以及可持续发展政治经济学领域的课程，并发表与此相关的实地研究。她曾为许多民间社会组织、非政府组织和政府机构提供有关权利、安全和投资问题的咨询意见，比如澳大利亚银禧研究中心、乐施会和澳大利亚水平台。在加入迪肯大学之前，皮查蒙曾在新南威尔士大学、普林斯顿大学和牛津大学担任学术职务。她拥有澳大利亚国立大学的博士和硕士学位以及泰国国立法政大学的学士学位。为表彰她和地方伙伴在支持东南亚妇女领袖和环境人权维护者发挥韧性方面所做的工作，澳大利亚人文科学、艺术和社会科学理事会向其授予了2018年澳大利亚“未来领袖”奖。

达米洛拉·奥贡比伊（Damilola Olawuyi）先生

达米洛拉·奥贡比伊教授是卡塔尔哈马德·本·哈利法大学联合国教科文组织环境法和可持续发展教席的成员。他也是尼日利亚阿费-巴巴罗拉大学石油、天然气、能源、环境和可持续发展研究所所长。他的研究和教学领域包括自然资源、能源、环境、工商业和人权法，重点关注非洲和中东地区。他在这些领域著述颇丰，曾向世界银行、联合国机构、各国政府、跨国公司和民间社会组织提供有关工商业与人权问题的咨询。他于2020年至2022年期间担任非洲人权和民族权委员会采掘业、环境和侵犯人权行为工作组的独立专家。作为尼日利亚的高级法律顾问，奥贡比伊曾担任尼日利亚律师协会法律教育委员会的联合主席以及尼日利亚采掘工业透明度倡议理事会的成员。

奥贡比伊先生拥有牛津大学的法学博士学位，以及哈佛法学院和加拿大卡尔加里大学的法学硕士学位。他拥有尼日利亚伊格宾迪翁大学和尼日利亚法学院的法学学士学位。他是《可持续发展法律与政策杂志》的创始主编，也是《欧洲比较与国际环境法评论》、《碳与气候法评论》、《非洲法律与人权杂志》、《海湾法律顾问》以及《尼日利亚高级法律研究所环境法学报》的编辑/咨询理事会成员。奥贡比伊先生是国际法协会全球副主席、中东和北非大学环境法讲师协会主席，也是国际律师协会能源、环境、资源和基础设施法科学术咨询小组的成员。

罗伯特·麦科克代尔（Robert McCorquodale）先生

罗伯特·麦科克代尔先生是英国诺丁汉大学国际法与人权专业的名誉教授，也是英国伦敦知名律师事务所Brick Court Chambers的出庭律师兼调解员。他在过去三十多年里一直致力于工商业和人权领域的研究、教学和咨询工作，撰写了许多学术文章和报告。麦科克代尔先生曾为各国政府以及世界各地的工商企业、民间社会、国际组织和其他利益攸关方提供有关工商业和人权问题的咨询意见，比如对企业做法开展实证研究、分析法律改革提案和提供培训。麦科克代尔先生是法律从业人员，曾作为辩护人参与英国国内法院审理的多起关于母公司责任的突破性案件，以及国际法院审理的一起国际人权法案件。他还是一名合格的调解员。麦科克代尔先生曾担任英国国际法和比较法研究所所长一职长达10年，主要研究工商业和人权问题。他是《工商业与人权杂志》咨询理事会的成员，经常在起草工商业与人权条约的跨国公司和其他工商企业与人权的关系问题不限成员名额政府间工作组会议上发言。

莱拉·雅库莱维琴妮（Lyra Jakulevičienė）女士

莱拉·雅库莱维琴妮女士 是一位国际法律学者，二十多年来专门研究国际法和欧洲联盟的法律，尤其是人权法。她是立陶宛米科拉斯罗梅里斯大学的教授兼法学院院长。她在战略诉讼、法律咨询、制定法律援助制度等人权工作方面拥有丰富经验，并积极与各国政府、工商业组织和其他利益相关者合作，以更好地执行人权标准。她从2005年开始率先在中欧和东欧地区推动工商企业参与人权问题，同时致力于促进工商业网络和指导准则的发展并为制定该领域的国家行动计划提供建议，还共同发起了社会标签倡议。

雅库莱维琴妮女士曾是欧盟基本权利机构管理和执行局以及欧洲反对种族主义和不容忍委员会的成员，还担任过欧安组织调解与仲裁法院的联席仲裁员。雅库莱维琴妮女士曾于1997至2013年期间在联合国系统各组织工作，比如难民署和开发署在立陶宛、瑞典、土耳其和乌克兰的办事处。20年来，她在欧洲和国家层面为立法和政策制定工作做出了贡献，不仅为法官、官员和民间社会成员等法律专业人员提供培训，还设计了欧洲培训模块。她在司法系统领域拥有丰富的工作经验，比如曾参与开展司法进程改革项目，以及在国家委员会任职，负责法官的业绩评估和法官候选人的考试工作。雅库莱维琴妮女士是欧洲法律研究所以及奥德修斯法律学术网络的成员，并且长期担任欧洲工人自由流动观察站的国家记者。她还是若干人权领域的非政府组织的共同创始人。雅库莱维琴妮女士撰写并发表了50多篇学术文章，出版和编辑了若干书籍，牵头开展了多个有关人权、移民、庇护及其相关主题的研究项目。她最近的科研兴趣领域是人权与技术以及气候变化诉讼。