联合国专家组称，期待韩国在工商业与人权问题上表现出领导力

首尔（2016年6月1日）——联合国工商业与人权工作组代表团今天在结束对大韩民国的首次正式访问*时表示，韩国必须表现出领导力，并推进其已表明的改善工商业与人权问题纪录的意愿。

“大韩民国是全球一些巨头企业的所在地，也占据着在这一问题上发挥地区和世界性的带头作用的绝佳地位。韩国实现了快速的经济增长，目前需要聚焦于有关企业在国内外运营活动的人权保障。”现任工作组负责人的人权专家但丁·派斯（Dante Pesce）表示。

“国有企业、中小企业和大型联合企业都需要参与这项行动。有了政治意愿，国有和私营企业就能通过利用自己的筹码、与供应链交涉而驱动变革。”他强调，“政府必须为它们指引道路。”

专家们审查了政府和在韩国运营的公司为落实其各自在《工商业与人权指导原则》之下的人权义务和责任而采取的措施。他们发现了一种喜忧参半的景象：总体有意愿改善和吸收国际最佳做法，但是在实践中带头行动的例子极少。

“我们询问的民间社会组织、工会和受害者生动地向我们描述了某些当前的问题。”工作组代表团另一名成员迈克·阿德（Michael Addo）表示。

尤其是，工作组对以下问题表示关切：有关工业事故的报告数量众多；工作场所的健康和安全预防措施不足；受害者在国内外难以获得补救；移徙工人和临时工人处于弱势状况；对妇女的歧视，反映在他们所访问企业的高级领导职位明显存在性别不平衡。

“我们欢迎国家人权委员会的建议，即各国应该制定一项关于工商业和人权的国家行动计划。我们希望，这一进程能够促进急需的多方利益攸关方对话，旨在解决我们遇到的某些困难状况。”阿德先生补充道。

访问期间，专家们见到了政府各部委的官员、公共机构、地方当局、私营行为者、国有企业、国家人权委员会、民间社会组织和受害者及其家人。

工作组的最终报告，包括调查结果和关键建议，将在2017年6月呈报至联合国人权理事会。

(*)查看工作组完整的结束访问声明：http://www.ohchr.org/CH/NewsEvents/Pages/DisplayNews.aspx?NewsID=20038&LangID=C

完

人权与跨国公司和其他工商企业问题工作组由联合国人权理事会在2011年6月设立。现任成员是：迈克·阿德先生（Michael Addo），苏尔亚·德瓦先生（Surya Deva），但丁·派斯先生（现任主席），帕维尔·舒扬济加先生（Pavel Sulyandziga，现任副主席）。第五名工作组成员的任命将由人权理事会在2016年6月决定。更多内容请访问：http://www.ohchr.org/CH/Issues/Business/Pages/WGHRandtransnationalcorporationsandotherbusiness.aspx

工作组是所谓人权理事会特别程序的一部分。特别程序是联合国人权系统中最大的独立专家机构，是人权理事会独立人权监测机制的总称。工作组向人权理事会和联合国大会提交报告。特别程序任务负责人是人权理事会任命的独立人权专家，负责应对世界各地的国别状况或专题问题。专家们不是联合国职员，独立于任何政府或组织。他们以个人身份任职，不收取工作报酬。    

参阅《工商业与人权指导原则》：http://www.ohchr.org/CH/Issues/Business/Pages/Tools.aspx

联合国人权，国别页面——大韩民国：http://www.ohchr.org/CH/Countries/AsiaRegion/Pages/KRIndex.aspx

更多信息和媒体请求请联系：

首尔（访问期间）：乌里克·哈尔斯丁（Ulrik Halsteen）或纳塔沙·安德鲁斯（Natasha Andrews） +41 79 109 6872 / wg-business@ohchr.org

日内瓦（访问前后）：乌里克·哈尔斯丁（Ulrik Halsteen）或纳塔沙·安德鲁斯（Natasha Andrews） +41 22 917 9323/ 9269 /wg-business@ohchr.org

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