Programme de bourses pour les personnes d’ascendance africaine

Qu’est-ce que le programme de bourses ?

Le Programme de bourses pour les personnes d’ascendance africaine est une formation aux droits humains intensive destinée aux personnes d’ascendance africaine vivant dans la diaspora qui oeuvrent à la protection des droits des personnes d’ascendance africaine.

Il se tient une fois par an au Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme à Genève.

Le Programme de bourses offre aux participants l’occasion :

• d’acquérir et d’approfondir leurs connaissances sur le droit international des droits de l’homme et le système des droits de l’homme des Nations Unies, sur le cadre international de lutte contre le racisme, la discrimination raciale, la xénophobie et l’intolérance qui y est associée, ainsi que sur les questions transversales, en mettant l’accent sur les personnes d’ascendance africaine ;
• de renforcer leurs compétences de manière à pouvoir élaborer des propositions de projets, effectuer des présentations et fournir des informations sur les mécanismes relatifs aux droits de l’homme ;
• d’acquérir une expérience concrète des mécanismes relatifs aux droits de l’homme ;
• de rencontrer toute une gamme d’acteurs.

Ce Programme de bourses a été initié en 2011 par la Section de la lutte contre la discrimination raciale du Haut-Commissariat aux droits de l'homme et a été appuyé dans le cadre de la résolution de l’Assemblée générale sur le programme d’activités relatives à la Décennie internationale des personnes d’ascendance africaine (A/RES/69/16). Le Haut-Commissaire aux droits de l’homme est le coordonnateur de la Décennie internationale des personnes d’ascendance africaine.

Objectif du programme

Le programme vise à renforcer les capacités des participants à contribuer à la promotion et à la protection des droits civils, politiques, économiques, sociaux et culturels des personnes d’ascendance africaine dans leurs pays. Les participants sont formés aux outils nécessaires pour favoriser la conception de lois, de politiques et de programmes ; renforcer la collaboration de la société civile avec les gouvernements ; et mener des activités de sensibilisation.

Témoignages d'anciens boursiers

Lisez les témoignages d'anciens boursiers dans Voices of the Decade (Les Voix de la Décennie)

Voices of the Decade présente 11 histoires d’anciens boursiers d'ascendance africaine à travers lesquelles ils témoignent du travail important et stimulant accompli pour promouvoir les droits humains des personnes d'ascendance africaine dans le monde entier. Voices of the Decade est un appel, et une source d'inspiration, pour que chacun travaille ensemble à la reconnaissance, à la justice et au développement des personnes d'ascendance africaine.

D'anciens participants parlent du programme de bourses pour les personnes d'ascendance africaine

Qui peut en faire la demande ?

Le/la candidat-e doit être une personne d’ascendance africaine vivant dans la diaspora..

• Le/la candidat-e doit avoir au minimum 4 ans d’expérience dans le domaine des droits des personnes d’ascendance africaine.
• Le/la candidat-e doit fournir une lettre d’une organisation avec laquelle il/elle travaille sur les droits des personnes d’ascendance africaine ou les droits des minorités qui atteste de son statut.
• Le/la candidat-e s’engage à participer à l’intégralité du programme de formation. Les boursiers sélectionnés devront participer à différents types d’activités et se conformer strictement au programme de travail.

Depuis 2011, 141 personnes en provenance des 43 pays ci-après ont participé au programme de bourses : Allemagne, Argentine, Australie, Barbade, Belgique, Bélize, Brésil, Canada, Chili, Chine, Chypre, Colombie, Costa Rica, Danemark, Équateur, Espagne, Etats-Unis, France, Guyane, Haïti, Honduras, Iraq, Irlande, Israël, Italie, Jamaïque, Japon, Mexique, Moldavie, Norvège, Paraguay, Pays-Bas, Pologne, Panama, Pérou, Philippines, Royaume-Uni, Russie, Suède, Suisse, Trinidad et Tobago, Uruguay et Venezuela.

Date du programme de bourse

En 2023, le Programme de bourses aura lieu du 13 novembre au 1^er décembre à Genève, en Suisse. En outre, les participants devront consacrer quelques heures à des cours en ligne ainsi qu’à des exercices préparatoires durant les deux semaines précédant le programme de bourses.

Comment postuler ?

Les candidatures peuvent être soumises en français, anglais et espagnol.

Les candidat-e-s sont invité-e-s à soumettre les documents suivants en un seul courriel à ohchr-africandescentfellowship@un.org :

• Curriculum Vitae.
• Le formulaire de candidature dûment rempli, signé et scanné (English | Français | Español) en un seul document. 
• Une lettre de motivation (maximum 500 mots) dans laquelle le/la candidat-e expliquera les raisons de sa candidature et la manière dont il/elle utilisera les connaissances acquises pour promouvoir les intérêts et les droits des personnes d’ascendance africaine.
• Une lettre officielle de l’organisation de nomination attestant du statut du/de la candidat-e.
• Copie du passeport du/de la candidat-e.
• Merci de noter que les candidatures contenant plus de 5 pièces jointes ne seront pas prises en compte.

Important: Merci de mentionner dans l’objet de votre courriel : « Candidature pour le programme de bourses pour les personnes d’ascendance africaine 2023 »

Nommer les pièces-jointes de la manière suivante :

NOM Prénom – Type de document
Exemple:
SMITH Jacqueline – Formulaire de candidature.doc
SMITH Jacqueline – Lettre de motivation.doc
SMITH Jacqueline – Lettre attestant du statut du candidat.pdf
SMITH Jacqueline – Passeport.pdf

Nouvelle date limite pour la soumission des candidatures: 15 mai 2023.

Processus de sélection

La sélection des boursiers sera effectuée de manière à assurer l’équilibre géographique et de genre. La situation des droits humains des personnes d’ascendance africaine dans leurs pays respectifs sera également prise en considération.

Merci de noter, qu’en raison du grand nombre de candidatures reçues, nous n’accusons pas réception des candidatures. Seul-e-s les candidat-e-s présélectionné-e-s seront informé-e-s.

Prestations offertes aux participants

Chaque boursier a droit à un billet aller-retour (en classe économique) entre son pays de résidence et Genève, une assurance maladie de base, et à un subside pour couvrir les frais de logement et autres frais de subsistance pour la durée du programme.

Informations destinées aux anciens boursiers

• HCDH- Partenariat pour les anciens boursiers

Les anciens boursiers sont invités à postuler au partenariat du HCDH pour les anciens boursiers, dans le cadre duquel le HCDH soutient des événements et initiatives qui visent à promouvoir et protéger les droits humains des personnes d'ascendance africaine et à lutter contre le racisme et la discrimination raciale. De plus amples informations sur l'appel à candidature sont disponibles dans le document suivant :

Partenariat HCDH-boursiers : appel à candidatures (en anglais)