Résumé

Ce rapport a pour thème la discrimination à l’égard des femmes dans la vie économique et sociale, notamment en période de crise économique.

Dans plusieurs États, des lois discriminatoires continuent d’entraver l’égalité de droit entre hommes et femmes, les perspectives des femmes et leur accès aux ressources économiques. Les rôles et les responsabilités attribués aux femmes et aux hommes sur la base de stéréotypes relèguent les femmes à un statut subordonné et limitent leurs perspectives économiques. Bon nombre de pays ont pris des mesures pour lutter contre la discrimination, sans pour autant parvenir à instaurer l’égalité des chances dans la vie économique et sociale. Les femmes occupent une part disproportionnée des emplois non déclarés et précaires et sont exposées à de multiples formes de discrimination. Les écarts salariaux entre hommes et femmes persistent. Les mesures de protection de la maternité n’ont pas été pleinement et efficacement mises en œuvre. Dans de nombreux pays, les femmes n’ont ni les mêmes droits que les hommes ni le même accès aux ressources. Les effets négatifs de la discrimination dans le secteur des entreprises sur les droits fondamentaux des femmes ont été peu étudiés. La responsabilité des soins est largement déléguée aux femmes, ce qui freine considérablement leur participation aux activités économiques. La violence à l’égard des femmes fait également obstacle à l’égalité des chances entre les sexes. Les mesures d’austérité que certains États ont prises pour faire face à la crise économique n’ont pas eu les mêmes effets sur les femmes que sur les hommes: elles ont renforcé la précarité des emplois des femmes ainsi que la charge de travail non rémunéré que représentent les soins à la famille. Le Groupe de travail recommande d’établir des systèmes de contrôle efficaces qui tiennent compte de la problématique hommes-femmes aux niveaux international, régional et national en vue d’éliminer toutes les formes de discrimination de fait à l’égard des femmes.