الموارد
#لاللعنصرية
#لاللعنصرية
المزيد من المعلومات بشأن ولايات وآليات ومعاهدات مفوضيّة الأمم المتّحدة السامية لحقوق الإنسان الثماني لمكافحة العنصرية، بما في ذلك الحلول التي تقدمها لمكافحة العنصرية والتمييز العنصري وكره الأجانب وما يتصل بذلك من تعصب.
إنّ لجنة القضاء على التمييز العنصري هي هيئة تضمّ خبراء مستقلين، وترصد تنفيذ الاتفاقية الدولية للقضاء على جميع أشكال التمييز العنصري من قبل الدول الأطراف. وتلتزم جميع الدول الأطراف بتقديم تقارير دورية إلى اللجنة حول كيفية إعمال الحقوق. وعلى الدول تقديم تقريرها مرّة كلّ سنتَيْن. وتنظر اللجنة في كل تقرير وتوجه مخاوفها وتوصياتها إلى الدولة الطرف في شكل "ملاحظات ختامية".
المزيد من المعلومات بشأن الاتفاقية الدولية للقضاء على جميع أشكال التمييز العنصري
إنّ اللجنة المخصصة مكلفة بإعداد معايير تكميلية في شكل اتفاقية أو بروتوكول (بروتوكولات) إضافي يكمّل الاتفاقية الدولية للقضاء على جميع أشكال التمييز العنصري، بهدف سد الثغرات البارزة في الاتفاقية، وبتقديم مقاييس معيارية جديدة تهدف إلى مكافحة جميع أشكال العنصرية المعاصرة، بما في ذلك التحريض على الكراهية العنصرية والدينية.
وقد عقدت اللجنة المخصصة المعنية بوضع معايير تكميلية دورتها الأولى في شباط/ فبراير 2008، واجتمعت بعد ذلك على أساس سنويّ وبصورة منتظمة. ويحضر الدورات ممثلو الدول الأعضاء والمجموعات الإقليمية والمؤسسات الوطنية والوكالات المتخصصة والمنظمات الحكومية الدولية والمنظمات غير الحكومية.
يحيل المقرّر الخاص النداءات العاجلة والبلاغات إلى الدول بشأن الانتهاكات المزعومة للقانون الدولي لحقوق الإنسان، ويقوم بزيارات قطرية من أجل تقصي الحقائق، ويرفع التقارير إلى مجلس حقوق الإنسان والجمعية العامة.
يتألّف فريق الخبراء البارزين المستقلين من خمسة خبراء وهو يجتمع سنويًا للنظر في تنفيذ إعلان وبرنامج عمل ديربان ومتابعته.
المزيد من المعلومات بشأن إعلان وبرنامج عمل ديربان
المزيد من المعلومات بشأن فريق الخبراء البارزين المستقلين المعني بتنفيذ إعلان وبرنامج عمل ديربان
إنّ الفريق العامل الحكومي الدولي هو فريق عامل مفتوح العضوية يقدم توصيات بشأن تنفيذ إعلان وبرنامج عمل ديربان بشكل فعال. ويجوز لجميع الدول الأعضاء والدول المراقِبَة في الأمم المتحدة والمنظمات الحكومية الدولية والمنظمات غير الحكومية ذات المركز الاستشاري لدى المجلس الاقتصادي والاجتماعي والمنظمات غير الحكومية المعتمدة لحضور المؤتمر العالمي لمكافحة العنصرية، حضور اجتماعات الفريق العامل العامة.
إنّ المنتدى الدائم هو آلية استشارية للمنحدرين من أصل أفريقي وأصحاب المصلحة المعنيين الآخرين، ومنصة لتعزيز سلامة المنحدرين من أصل أفريقي وجودة حياتهم وسبل عيشهم، وهيئة استشارية لمجلس حقوق الإنسان، بما يتماشى مع برنامج الأنشطة لتنفيذ العقد الدولي للمنحدرين من أصل أفريقي وبالتنسيق الوثيق مع الآليات القائمة.
المزيد من المعلومات بشأن العقد الدولي للمنحدرين من أصل أفريقي
المزيد من المعلومات بشأن المنتدى الدائم المعني بالمنحدرين من أصل أفريقي
تمّ إنشاء الفريق العامل بهدف درس مشاكل التمييز العنصري التي تواجه المنحدرين من أصل أفريقي ممن يعيشون في الشتات، وبتقديم الاقتراحات للقضاء على التمييز ضدّ المنحدرين من أصل أفريقي. وهو يتألّف من 5 خبراء مستقلين ويعقد دورتَيْن سنويًا ويقوم بزيارات قطرية ويردّ على المعلومات والادعاءات الواردة بشأن ولايته في إطار إجراء تقديم البلاغات ويقدّم التقارير إلى مجلس حقوق الإنسان والجمعية العامة.
لآلية الخبراء ولاية مدّتها ثلاث سنوات، وتضطلع في إطارها بتعزيز العدالة والمساواة العرقيتين في سياق إنفاذ القانون في جميع أنحاء العالم، وذلك بوسائل منها القيام بزيارات قطرية، والتواصل والتشاور الشامل للجميع مع الدول والأفراد والمجتمعات المحلية المتأثرة مباشرة وأصحاب المصلحة الآخرين، مع مراعاة نهج متعدّد الجوانب.