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#STOPracismo
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Obtenga más información sobre los nueve mandatos, mecanismos y tratados contra el racismo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas, incluyendo las soluciones que ofrecen para luchar contra el racismo, la discriminación racial, la xenofobia y las intolerancias relacionadas.
El Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD, según siglas en inglés) es el órgano de expertos independientes que supervisa la aplicación de la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Racial por parte de sus Estados Partes. Todos los Estados Partes tienen la obligación de presentar al Comité informes periódicos sobre la manera en que están aplicando estos derechos. Los Estados deben informar cada dos años. El Comité examina cada informe y da a conocer sus preocupaciones y recomendaciones al Estado Parte en la forma de "observaciones finales".
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El Comité Especial tiene el mandato de elaborar normas complementarias en forma de una convención o de un protocolo(s) adicional(es) a la Convención Internacional sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Racial, subsanando las lagunas existentes en la convención; además de proporcionar nuevas normativas destinadas a luchar contra todas las formas de racismo actual, incluyendo la incitación al odio racial y religioso.
El Comité celebró su primera sesión en febrero de 2008 y se reúne de forma anual desde entonces. A las sesiones acuden representantes de Estados Miembros, grupos regionales, instituciones nacionales, agencias especializadas, así como organizaciones intergubernamentales y no gubernamentales.
El Relator Especial transmite llamamientos urgentes y comunicaciones a los Estados relativos a presuntas violaciones de la normativa internacional de derechos humanos; lleva a cabo visitas a países para determinación de hechos; y envía informes al Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas y a la Asamblea General.
El Grupo de Eminentes Expertos Independientes, compuesto por cinco expertos independientes procedentes cada uno de cada región, se reúne anualmente para examinar los avances sobre la implementación y seguimiento de la Aplicación de la Declaración y el Programa de Acción de Durban (DDPA).
Más información sobre la Declaración y Programa de Acción de Durban
El Grupo de Trabajo Intergubernamental es un grupo de trabajo de composición abierta el cual realiza recomendaciones relativas a la implementación eficaz de la DDPA. Todos los Estados Miembros y Observadores de las Naciones Unidas, organizaciones intergubernamentales, organizaciones no gubernamentales con el consejo consultivo del Consejo Económico y Social y las organizaciones no gubernamentales que fueron acreditadas para la Conferencia Mundial contra el Racismo, pueden asistir a reuniones públicas del Grupo de Trabajo.
El Foro Permanente es un mecanismo de consulta para afrodescendientes y otros interesados relevantes en forma de plataforma para mejorar la seguridad y calidad de vida además de los medios de vida de los afrodescendientes, así como para ser un órgano consultivo para el Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas, en línea con el programa de actividades para la implementación del Decenio Internacional de los Afrodescendientes y en estrecha coordinación con los mecanismos existentes.
Más información sobre el Decenio Internacional de los Afrodescendientes
Más información sobre el Foro Permanente sobre los Afrodescendientes
El Grupo de Trabajo fue creado para estudiar los problemas de discriminación racial a los que se enfrentan los afrodescendientes que viven en la diáspora africana y realizan propuestas para eliminar la discriminación racial contra afrodescendientes. Está compuesto por 5 expertos independientes y celebra dos períodos de sesiones anuales; lleva a cabo visitas a países; da respuesta a informaciones y acusaciones recibidas en relación con su mandato por medio del procedimiento de comunicaciones; e informa al Consejo de Derechos Humanos y a la Asamblea General.
El Mecanismo de Expertos tiene un mandato de tres años de duración, dentro del marco de su mandato, para hacer avanzar la justicia e igualdad raciales en el contexto de la aplicación de la ley en todas las partes del mundo mediante, entre otros, la realización de visitas a países; la divulgación inclusiva y consultas con los Estados, las personas afectadas directamente y con las comunidades, además de otros interesados; además de tener en cuenta un enfoque intersectorial.