高级专员向第四届联合国工商业与人权年度论坛发表的录像讲话

2015年11月17日

欢迎来到第四届联合国工商业与人权论坛。因为日程安排，我很遗憾无法来到日内瓦参加本次重要会议，但我期待通过网络跟进诸位的讨论。 

本次论坛为多方利益攸关方对话创造了独特的空间，从而使我们能够克服根深蒂固的立场，找到带来变革的实用办法。

为了做到这一点，论坛旨在加速四年前联合国《工商业与人权指导原则》得到人权理事会核可之时所创造的动力。

《指导原则》为现行国际人权标准对国家和工商企业的要求提供了权威指导，也为预防经济领域的践踏人权现象、为损害发生时给予补救提供了权威指导。

这份联合国《指导原则》在短期内激励了引人瞩目的行动。越来越多国家正在编制工商业与人权国家行动计划，目前，全球50大企业中超过三分之二拥有专门的人权政策。

然而，我们依然在目睹工商业相关的践踏人权行为。我们需要政府和工商企业更积极、更有原则的行动。

这也是新的全球2030年可持续发展议程传达的信息。重要的是，它承认《工商业与人权指导原则》提供了问责的框架，鼓励私营部门在实现全球发展目标方面发挥更积极的作用。

工商业在全球发展议程中的作用只是本次论坛将会关注的一个议题。另一个议题是，如何确保为受害者获取有效补救提供适当的途径这一根本问题——包括拟定一项具有法律约束力的人权与跨国公司条约的前景。

我办事处也将继续致力于问责与补救项目（Accountability and Remedy Project），为寻求补救的受害者克服国内法律体系中的障碍，确保工商业相关人权侵犯的肇事者被绳之以法。

我们所有人都能带来变革——有时可以通过简单而看似微不足道的行动。我鼓励各位利用本次论坛交流意见、经验和创新方法，找到各位可以采用的实用对策。