LE GROUPE DE TRAVAIL SUR LES PERSONNES D'ASCENDANCE AFRICAINE CONCLUT SA VISITE EN BELGIQUE

20 juin 2005


Le Groupe de travail d'experts des Nations Unies sur les personnes d'ascendance africaine a conclu vendredi une visite qu'il effectuait en Belgique depuis le 13 juin, à l'invitation du Gouvernement.

La délégation du Groupe de travail, composée de quatre de ses cinq membres, était dirigée par son Président, le Zambien Peter Lesa Kasanda, accompagné de M. Joe Frans (Suède), M. Georges Jabbour (Syrie) et Mme Irina Zlatescu (Roumanie). Elle a notamment rencontré des responsables du Gouvernement, les autorités des régions et communautés wallonnes et flamandes et des personnes d'ascendance africaine vivant en Belgique.

Au cours de sa visite, le Groupe de travail a pu constater que le chômage, suivi de près par les problèmes de logement, reste le domaine dans lequel la plupart des plaintes pour discrimination sont enregistrées et le domaine dans lequel les personnes d'ascendance africaine sont les plus défavorisées. Les experts encouragent les autorités à continuer de prendre des mesures visant à assurer que les étrangers et personnes d'origine immigrée jouissent effectivement de l'égalité des chances en matière d'emploi avec l'ensemble de la population.

Le Groupe de travail salue l'adoption, en juillet 2004, des Principes pour un plan d'action fédéral contre le racisme, l'antisémitisme et la xénophobie, ainsi que du plan national en dix points pour combattre le racisme, la discrimination raciale, la xénophobie et l'intolérance qui y est associée, dans le cadre du suivi de la Déclaration et du programme d'action de Durban. Il souligne également que la Belgique a entrepris ces dernières années des changements législatifs qui ont contribué à améliorer les dispositions légales de lutte contre le racisme et la discrimination. Il salue par ailleurs le dialogue que les autorités ont favorisé entre les divers acteurs sociaux, politiques et économiques concernés afin de stimuler l'adoption d'initiatives visant à combattre la discrimination en matière d'emploi, et encourage les autorités à poursuivre les efforts de sensibilisation, à l'intention en particulier de l'entreprise privée, sur les questions de discrimination et de l'importance de créer un monde du travail qui reflète la diversité de la société.

Le Groupe de travail, créé en 2002 pour étudier les problèmes de discrimination raciale auxquels sont confrontées les personnes d'ascendance africaine vivant dans la diaspora, présentera un rapport complet à la prochaine session de la Commission des droits de l'homme des Nations Unies, au printemps 2006.

Ce document est le résumé d'un communiqué de presse publié en anglais.

* *** *

Ce document est destiné à l'information; il ne constitue pas un document officiel