Résumé

Le Groupe de travail sur la question des droits de l’homme et des sociétés transnationales et autres entreprises s’est rendu au Japon du 24 juillet au 4 août 2023. Il se félicite des importantes avancées que le Japon a réalisées, parmi lesquelles figurent l’élaboration d’un plan d’action national relatif aux entreprises et aux droits de l’homme et la publication de lignes directrices pour le respect des droits de l’homme dans des chaînes d’approvisionnement responsables. Néanmoins, il constate que des obstacles restent à lever pour que les entreprises puissent comprendre en quoi consiste une diligence raisonnable en matière de droits de l’homme et puissent exercer celle-ci sur l’ensemble de leurs chaînes de valeur. En outre, le Groupe de travail relève avec préoccupation qu’il est très difficile de remettre en question certaines normes sociales et normes de genre profondément ancrées, comme il ressort très clairement de la discrimination et du harcèlement que subissent sur le lieu de travail les femmes, les personnes autochtones, les burakumin, les personnes handicapées, les travailleurs migrants et les personnes LGBTQI+, entre autres groupes de population. Il considère que les projets et mesures des pouvoirs publics et des entreprises qui visent à promouvoir la diversité et l’inclusion et à protéger les droits des groupes à risque sont essentielles pour aller de l’avant.