聚焦大型体育赛事

日内瓦（2016年4月14日）——与大型体育赛事相关的人权问题将会成为4月19日至20日在多哈举行的联合国亚洲工商业与人权区域论坛的讨论话题。

联合国《工商业与人权指导原则》的作者约翰·鲁格（John Ruggie）教授将谈到国际足联委任他编写的报告，他在报告中提出了国际足联如何将人权融入其政策与做法的建议。

“国际足联全球活动和关系的规模意味着，兑现它尊重人权的承诺有可能成为通过体育在全球推进人格尊严的里程碑。”哈佛大学教授约翰·鲁格表示。

他将与国际足联和卡塔尔交付和遗产最高委员会（Qatar Supreme Committee for Delivery and Legacy）的代表们一道参加4月20日（周三）上午一场小组讨论中的论坛。

领先的全球品牌，包括大型体育赛事的传统赞助商，还有政府、公司、非政府组织、工作者和社区代表，将组成论坛的300名参与者，论坛将审议能够更好地预防和解决与工商企业运作相关的人权危害的方法。

“亚洲经济体近几十年来也经历了瞩目的增长。与此同时，对负面人权影响的风险有了越来越多的关注。除了考察大型体育赛事，论坛还将讨论落实联合国《工商业与人权指导原则》的各种倡议、机会和挑战。”联合国工作组主席但丁·派斯（Dante Pesce）表示。工作组将在人权事务高级专员办事处的支持下召开这场活动。

关于方案的其他问题包括：供应链中的人权；对移徙工人的保护；预防强迫劳动的行动；大规模土地投资；对土著人民的保护；互联网上的隐私权；当损害发生时确保获得有效补救的方法；工商业与人权国家行动计划的制定。

论坛将聚焦联合国《工商业与人权指导原则》的落实，该文书在2011年得到联合国会员国的核可，作为预防和管理工商业相关人权危害风险的权威全球标准。（指导原则：http://www.ohchr.org/CH/Issues/Business/Pages/Tools.aspx）

活动将效仿2014年联合国非洲区域论坛和2013年的拉丁美洲和加勒比区域论坛。它也将助推2016年11月14日至16日在日内瓦举行的全球联合国工商业与人权论坛。

亚洲区域论坛向媒体开放。对媒体认证的询问，请见以下详细联系信息。

人权与跨国公司和其他工商企业问题工作组由联合国人权理事会在2011年6月设立。现任成员是：迈克·阿德先生（Michael Addo），但丁·派斯先生（现任主席），帕维尔·舒扬济加先生（Pavel Sulyandziga，现任副主席）。苏尔亚·德瓦先生（Surya Deva）近期被任命为新的成员，将在2016年5月1日正式履职。第五名工作组成员的任命将由人权理事会在2016年6月决定。更多内容请访问：http://www.ohchr.org/CH/Issues/Business/Pages/WGHRandtransnationalcorporationsandotherbusiness.aspx

联合国工作组是所谓人权理事会特别程序的一部分。特别程序是联合国人权系统中最大的独立专家机构，是人权理事会独立实况调查和监测机制的总称。任务负责人是理事会任命的独立人权专家，负责应对世界各地的国别状况或专题问题。他们不是联合国职员，独立于任何政府或组织。他们以个人身份任职，不收取工作报酬。工作组向人权理事会和联合国大会提交报告。

了解更多关于亚洲工商业与人权区域论坛的内容：http://www.ohchr.org/EN/Issues/Business/Pages/2016AsiaRegionalForum.aspx

了解更多关于2016年11月14-16日在日内瓦举行的联合国工商业与人权论坛的内容：http://www.ohchr.org/CH/Issues/Business/Forum/Pages/2016ForumBHR.aspx

额外信息和关于媒体认证的询问，请联系工作组秘书处：regionalforumbhr@ohchr.org / +41 22 91 79 657或+41 22 91 79 323。

如需请求采访发言人，请联系：彼得·霍尔（Peter Hall）phall@ohchr.org

与其他联合国独立专家相关的媒体问询请联系：
传媒科萨维耶·塞拉亚（Xabier Celaya，+ 41 22 917 9383 / xcelaya@ohchr.org）