联合国专家：企业必须通过尊重人权为可持续发展做出贡献

日内瓦（2015年7月14日）——联合国工商业与人权工作组今天敦促全世界各国政府确保企业不会破坏可持续发展，并要求工商企业在如何解决人权风险和影响方面表现出更大的透明度和问责。

该独立专家组发出了一封信件*，指导谈判方进行“2015年后可持续发展议程”协商的最终阶段，他们在信中说道：“各国必须设定一个明确的理想，将私营部门和企业在发展中愈加重要的角色与符合人权的、对工商业做法的问责制度和公认标准联系起来。”

上周，两项关键的成果文件在数月协商后得以公布：第三届发展筹资问题国际会议行动议程草案（会议于2015年7月13-16日在亚的斯亚贝巴举行）；2015年9月纽约联合国峰会的成果文件定稿。

“目标是宏大的——它们也必须宏大——要求‘全世界普遍尊重人权和人类尊严’，‘免于贫困、饥饿、疾病和匮乏’，‘免于恐惧和暴力’。”工作组现任负责人玛格丽特·琼克（Margaret Jungk）表示。她对议程和议程传达了社会各界做出贡献的必要性表示欢迎。

在信中，专家们着重指出，成果文件草案强调了让所有利益攸关方参与新议程落实工作的极端重要性，包括工商业和私营部门。不过他们警告道，工商业活动如果未受正当规范，也会削弱对人权的尊重。

“承认工商业在发展中日益重要的作用要同时配合充分的问责，这一点至关重要。”这名人权专家说。

“在成果文件草案中涉及这一问题的简便方法就是援引联合国《工商业与人权指导原则》，这是防范并解决负面人权危机以及工商业活动影响的权威框架，在2011年获得联合国各会员国的认可。”琼克女士补充道。

(*) 查看工作组的信件： http://www.ohchr.org/EN/Issues/Business/Pages/2015Activities.aspx

人权与跨国公司和其他工商企业问题工作组（又称工商业与人权工作组）由联合国人权理事会在2011年6月设立。五名成员是：迈克·阿德（Michael Addo，现任主席兼报告员）、玛格丽特·琼克女士（副主席）、帕维尔·舒扬济加先生（Pavel Sulyandziga）、普凡·塞尔瓦纳森先生（Puvan Selvanathan）和但丁·派斯先生（Dante Pesce）。工作组独立于任何政府或组织。它向人权理事会和联合国大会提交报告。更多信息请访问： http://www.ohchr.org/CH/Issues/Business/Pages/WGHRandtransnationalcorporationsandotherbusiness.aspx

工作组是所谓人权理事会特别程序的一部分。特别程序是联合国人权系统中最大的独立专家机构，是人权理事会在世界各地应对具体国别状况或专题问题的独立调查和监测机制的总称。特别程序专家在自愿的基础上工作；他们不是联合国员工，所做工作没有收入。他们独立于任何政府或组织，以个人身份行使职责。

查看《工商业与人权指导原则》： http://www.ohchr.org/CH/Issues/Business/Pages/Tools.aspx

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