拉美和加勒比地区的工商业对人权的影响问题——首次区域性辩论

波哥大/日内瓦（2013年8月26日） - 来自全球、区域和国内工商业、行业协会、政府、国际和区域机构、工会、民间社会、土著人民和其他群体的400多名代表，将参加首届关于工商业在对人权影响问题拉丁美洲和加勒比区域论坛。采掘业、石油和业、餐饮业、银行和金融业以及农业综合产业的工商业代表将出席对话环节，与地方社区、非政府组织和公共部门的官员们面对面。

此次涉及多方利益攸关方的区域论坛由联合国工商业与人权工作组和联合国开发计划署的拉丁美洲和加勒比地区区域局以及哥伦比亚政府共同组织，将于2013年8月28日至30日在哥伦比亚麦德林召开。

联合国五人专家工作组组长帕维尔·舒扬济加表示：“如此大规模的工商业与人权区域会谈是史无前例的。拉丁美洲和加勒比地区论坛将首次云集众多利益攸关方，其中不乏观点冲突者，从而公开讨论政府和工商企业如何取得进展，应对该地区工商业活动对人权的影响。”

区域论坛旨在传播联合国《工商业与人权指导原则》*，这是世界上预防和应对与工商业活动造成负面人权影响的风险的权威标准。这些联合国指导原则概述了各国政府和工商业企业应该采取何种实际行动以预防和应对这些影响，并确保权利受到工商业活动负面影响者能够得到有效补救。

联合国工作组中使用西班牙语的成员亚历山德拉·瓜奎达表示：“国内和国外企业在社会上的作用俨然成为这一地区的热点话题。不平等与贫困问题加深了对工商业由来已久的不满和不信任。但冲突并不是答案。”

她补充道：“该区域需要工作机会，也需要社会和经济包容。联合国指导原则提供了一个坚实的平台，以使工商业活动符合人权和可持续发展。拉美文化从未质疑过人权。该区域有着独特的契机来成为工商业与人权的先锋，并增强在全球市场上的竞争力，以及应对社会需求。”

舒扬济加先生表示：“指导原则使得企业能够预见对它们的期望。它也为其他利益攸关方——包括民间社会和投资者——提供了工具来衡量在最为紧要的方面，也就是人民日常生活方面的进展情况。”

首次区域会谈将成为所有利益攸关方的一大契机，用以讨论在特定领域和操作环境中落实联合国指导原则的挑战，这些挑战也和具体的权利与群体有关，例如土著人民和非洲裔人。

在拉丁美洲，正如全球其他地方一样，采掘业、农业综合产业和旅游业中数十种国内外投资因社会反抗和健康及环境影响方面的不确定性而被阻止。参加了首届区域论坛的第三名工作组成员迈克·阿德表示：“需要一项新的社会契约，它应该顾及21世纪全球化的现实。”

瓜奎达女士说：“此次对话在推动全球企业责任的关键经济与政治行为者之间展开。我们在联合国工作组中的作用是提供安全的环境来解决问题并作出创新。”

在拉丁美洲和加勒比地区区域论坛是继去年日内瓦首届联合国工商业与人权论坛的全球对话而召开的，那次活动汇集了来自80多个国家的1000多个注册的参与者。论坛的成果将用于2013年12月2-4日同样在日内瓦举行的下一次全球论坛。

本活动将对媒体开放。媒体认证请联系：Regionalforumbhr@ohchr.org / amparo.diaz@undp.org / oswaldomalo@presidencia.gov.co

联合国工作组和区域论坛的共同组织者将于8月28日上午11:00-11:30在麦德林的Dann Carlton酒店一道举行新闻发布会。

（*）查看《工商业与人权指导原则》（英文/西班牙文）：http://www.ohchr.org/CH/Issues/Business/Pages/Tools.aspx

完

人权与跨国公司和其他工商企业问题工作组由联合国人权理事会在2011年6月设立。五名成员是：帕维尔·舒扬济加先生（现任主席兼报告员），亚历山德拉·瓜奎达女士（副主席），玛格丽特·琼克女士，迈克·阿德先生和普凡·塞尔瓦纳森先生。工作组独立于任何政府或组织。它向人权理事会和联合国大会提交报告。登录： http://www.ohchr.org/CH/Issues/Business/Pages/WGHRandtransnationalcorporationsandotherbusiness.aspx

了解更多关于拉丁美洲和加勒比地区工商业对人权影响问题区域论坛的内容： http://www.ohchr.org/EN/Issues/Business/Forum/Pages/2013LACRegionalForumBusinessandHumanRights.aspx

了解更多关于2013年12月2-4日在日内瓦举行的联合国工商业与人权论坛的内容：
http://www.ohchr.org/CH/Issues/Business/Forum/Pages/2013ForumonBusinessandHumanRights.aspx

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