非洲人后裔问题专家工作组编写了这些业务指导方针，作为联合国国家工作队、会员国、金融和发展机构以及所有利益攸关方的工具，协助它们落实2030年议程及其可持续发展目标，特别注重非洲人后裔。

工作组提出了令人信服的人权理由，即为什么应该特别关注非洲人后裔，因为他们是面临多重和复合形式歧视的群体之一，应该优先对待，以结束针对他们的不平等和歧视，“不让任何一个人掉队”，并且“首先惠及最落后的人”。他们提到了国际人权法与现有的官方和非官方数据，包括非洲人后裔问题专家工作组的报告和其他研究。

联合国工作组认为，国家元首和政府首脑在2015年9月联合国首脑会议上通过的2030年可持续发展议程（2030年议程）及其可持续发展目标（A/RES/70/1）为应对世界各地的非洲人后裔每天面对的种族主义、种族歧视、仇外心理、仇视非洲人后裔和相关不容忍现象提供了渠道。

2017年，工作组在人权理事会题为“不让任何一个人掉队：非洲人后裔与可持续发展目标”^[英]的专题会议上向其作了汇报，并提出了建议。工作组敦促会员国对不让任何一个人掉队的标准作出真正承诺，包括通过收集包容性和分类数据，并通过制定具体的行动方案，包括实施非洲人后裔国际十年的社会方案，对非洲人后裔的人权给予特别关注。

工作组依照保护非洲人后裔人权的国际人权义务，制定了这些关于将非洲人后裔纳入2030年议程的业务指导方针。这些指导方针旨在作为工具，协助所有利益攸关方以基于人权的方式实施与非洲人和非洲人后裔相关的可持续发展目标。它们还旨在协助联合国系统和发展伙伴实施非洲人后裔国际十年及其活动方案。

指导方针于2019-2020年在厄瓜多尔和秘鲁进行了实地测试。