联合国专家欢迎平权机构和行动计划在打击种族主义方面发挥作用

纽约/日内瓦（2016年11月2日）——一位联合国人权专家表示，各国应最大程度地发挥促进平等的专业机构和国家行动计划在消除种族主义和仇外心理方面的作用。

联合国当代形式的种族主义、种族歧视、仇外心理和相关的不容忍现象问题特别报告员穆图马·鲁泰雷（Mutuma Ruteere）表示，利用这些工具是找出问题起因并形成新政策的关键。

“国家专业机构和国家行动计划能解决就业、住房、教育、司法系统、执法以及获取不同产品和服务等方面存在歧视的根本原因，”鲁泰雷先生在向联合国大会呈递的一份报告*中表示，“他们还能促进国家和私营机构发生改变。”

这位特别报告员概述了促进平权机构如何推行新政策以及向立法和行政机关提供建议。他表示：“这些机构提供的法律意见、社会工作建议和研究将为变革做出格外重要的贡献。”

这位专家解释道：“它们还可以成为机构发生制度性变革的工具。例如，它们已经帮助改善公有和私营部门的表现，并支持它们推进平等性、多样性和无歧视。”

他补充道，一些良好示例包括给当地政府提供建议，关于其如何提高其日常工作中的平等程度，打击工作场所中的歧视。

鲁泰雷先生强调道，至关重要的是为这些机构提供充足的资源以及收集统计信息的自由，因为数据是找出最受威胁群体的关键。他补充道，如此一来，这些机构能够设计适当的公共政策，提供对抗歧视和排斥的有力工具。

特别报告员还将呈交一份关于打击美化纳粹、新纳粹主义和其他助长当代形式种族主义、种族歧视、仇外心理和相关的不容忍现象问题的做法的报告(http://www.un.org/ga/search/view_doc.asp?symbol=A/71/325)。

(*) 查看特别报告员的报告: http://www.un.org/ga/search/view_doc.asp?symbol=A/71/301

穆图马·鲁泰雷先生（肯尼亚）在2011年11月被人权理事会任命为当代形式的种族主义、种族歧视、仇外心理和相关的不容忍现象问题特别报告员。身为特别报告员的他是所谓人权理事会特别程序的一部分。特别程序是联合国人权系统中最大的独立专家机构，是人权理事会在世界各地应对具体国别状况或专题问题的独立调查和监察机制的总称。特别程序专家在自愿的基础上工作；他们不是联合国员工，所做工作没有报酬。他们独立于任何政府或组织，以个人身份行使职责。了解更多请访问： http://www.ohchr.org/CH/Issues/Racism/SRRacism/Pages/IndexSRRacism.aspx

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