Forums
Le Conseil met en place des forums qui constituent des plateformes de dialogue et de coopération. Tous se réunissent et rédigent un rapport au Conseil une fois par an, à l’exception du Forum sur les droits de l’homme, la démocratie et l’État de droit, qui se réunit tous les deux ans.
Le Forum sur les questions relatives aux minorités offre une plateforme pour discuter et aborder les défis auxquels sont confrontées les minorités nationales ou ethniques, religieuses et linguistiques dans le monde entier. Il s’est concentré sur les droits humains des minorités dans différents domaines, comme le discours haineux et les réseaux sociaux, l’éducation et l’apprentissage, l’apatridie, etc.
Le Forum social offre un espace unique pour un dialogue ouvert et interactif entre la société civile, les représentants des États membres et les organisations intergouvernementales, sur un thème choisi chaque année par le Conseil.
Le Forum sur les entreprises et les droits de l'homme est le plus grand rassemblement annuel au monde sur les droits humains en entreprise, avec plus de 2 000 participants issus de gouvernements, d'entreprises, de groupes communautaires et de la société civile, de cabinets d'avocats, d'investisseurs, de différents organes de l'ONU, d'institutions nationales de défense des droits de l'homme, de syndicats, d'universités et de la presse.
Pendant trois jours, les participants prennent part à plus de 60 tables rondes sur différents sujets liés aux Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme (le cadre de référence « protéger, respecter et réparer » des Nations Unies), et aux questions actuelles liées aux entreprises et aux droits de l'homme. Le Forum est le principal événement permettant de créer des réseaux, de partager des expériences et de s’informer sur les dernières initiatives visant à promouvoir le respect des droits humains par les entreprises.
Le Forum sur les droits de l'homme, la démocratie et l'État de droit est un lieu important d'échange, de dialogue, de compréhension mutuelle et de coopération sur les relations entre les droits humains, la démocratie et l'État de droit. Son objectif est de proposer une plateforme afin de promouvoir le dialogue et la coopération sur les questions relatives à la relation entre ces domaines, mais aussi d’identifier et d’analyser les bonnes pratiques, les défis et les opportunités pour les États dans leurs efforts pour garantir le respect des droits de l’homme, de la démocratie et de l’État de droit.
Le 2 août 2021, l'Assemblée générale des Nations Unies a adopté sa résolution 75/314 dans laquelle elle a officiellement rendu opérationnel l’Instance permanente pour les personnes d'ascendance africaine en tant que « mécanisme de consultation pour les personnes d’ascendance africaine et les autres parties prenantes qui œuvrera à l’amélioration de la sécurité, de la qualité de vie et des moyens de subsistance des personnes d’ascendance africaine, ainsi qu’ organe consultatif du Conseil des droits de l’homme, conformément au programme d’activités relatives à la Décennie internationale des personnes d’ascendance africaine, et en étroite coordination avec les mécanismes existants ».
Entre autres tâches, l’Instance permanente s’efforcera de promouvoir la pleine intégration politique, économique et sociale des personnes d’ascendance africaine dans les sociétés où elles vivent (en tant que citoyens égaux sans discrimination et jouissant des mêmes droits humains) et de contribuer à l’élaboration d’une déclaration des Nations Unies sur les droits des personnes d’ascendance africaine. L’Instance permanente apportera des conseils d’experts et des recommandations au Conseil des droits de l’homme, aux principales commissions de l’Assemblée générale et aux diverses entités des Nations Unies œuvrant sur les questions liées à la discrimination raciale.