La lucha contra la discriminación del colectivo LGBTI en el sector privado: Normas de conducta para las empresas

Normas de conducta para las empresas: La lucha contra la discriminación de las personas LGBTI es un conjunto de normas mundiales sin precedentes para apoyar a la comunidad empresarial en la lucha contra la discriminación de las personas lesbianas, gays, bisexuales, trans e intersexuales.

Producidas con el Instituto de Derechos Humanos y Empresas y lanzadas en 2017, las Normas se basan en los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos. Reflejan las aportaciones de cientos de empresas de diversos sectores, con estudios de casos y mejores prácticas.

Las 5 normas

1. RESPETAR los derechos humanos de sus trabajadores, clientes y miembros del público LGBTI
2. ELIMINAR la discriminación en el lugar de trabajo de los empleados LGBTI
3. APOYO al personal LGBTI en el trabajo
4. PREVENIR la discriminación y los abusos relacionados contra los clientes, proveedores y distribuidores LGBTI, e insistir en que los socios comerciales hagan lo mismo
5. DEFENDER los derechos humanos de las personas LGBTI en las comunidades en las que operan

Más información sobre las normas

Descargar el Normas de conducta para luchar contra la discriminación de las personas LGBTI (PDF)

Lea el resumen (PDF)

Únase a la creciente lista de partidarios de la empresa

Estamos trabajando con el Asociación para la Igualdad Global LGBTI para dar a conocer las Normas de Conducta de las Naciones Unidas para las Empresas que Luchan contra la Discriminación de Lesbianas, Gays, Bisexuales, Trans e Intersexuales.

Más de 260 empresas de todo el mundo han expresado su apoyo a las Normas. Para ver la creciente lista de empresas, y para que su empresa se añada a la lista, visite el sitio web Sitio web de la Asociación para la Igualdad Global LGBTI.