COVID-19 и его влияние на предпринимателей и работниковЦифровой диалог Международной организации работодателейЗаявление Верховного комиссара ООН по правам человека Мишель Бачелет

Английский

Всего за четыре месяца мир изменился. Пандемия COVID-19 – это беспрецедентный и углубляющийся кризис с разрушительными последствиями в области здравоохранения, экономики и в социальной сфере по всему миру. Он ведет мировую экономику к рецессии исторического масштаба.

По новой оценке Международной организации труда (МОТ) на 1 апреля 2020 года, во всем мире во втором квартале 2020 года рабочие часы сократятся на 6,7 процента, что является эквивалентом потери 195 миллионов постоянных рабочих мест¹. Следует отметить, что итоговые цифры по потере работы за этот год будут зависеть от развития пандемии и мер, принимаемых правительством и частным сектором для смягчения ее последствий.

Я приветствую продолжение участия Международной организации работодателей (МОР) в укреплении экономических процессов, которые поддерживают права человека и которые могут способствовать разработке эффективных мер по борьбе с пандемией, как сегодня, так и в ближайшие месяцы, пока вирус продолжает распространяться по миру.

Большинство предпринимателей, если не все, столкнутся с проблемами, связанными со значительными изменениями в спросе, цепочках поставок, транспортировке, а также с мобильностью и защитой работников. Это лишь некоторые из серьезных вызовов.

Работники тоже сталкиваются с проблемами, как и потребители. Страх заразиться. Страх потерять источник средств к существованию. Эти и другие серьезные проблемы усугубились в связи с недостаточным охватом системой социальной защиты, что для миллионов людей в мире означает отсутствие доступа к соответствующему медицинскому обслуживанию или социальным льготам.

Я понимаю, что сейчас у руководителей коммерческих предприятий огромное количество задач, но я хотела бы, чтобы сегодня центральное место в нашем обсуждении заняли работники и другие обычные люди. Благополучие любого предприятия зависит от благополучия его работников и его клиентов. Нам всем потребуется ясность мышления и ответственная солидарность, чтобы обеспечить наименьший ущерб от сегодняшнего кризиса для каждого человека.

Ваши предприятия сегодня столкнулись с серьезными проблемами, которые требуют безотлагательных действий, но при этом вы должны смотреть в будущее.

Мир будет жить с этим вирусом на протяжении многих месяцев или даже лет, пока продолжаются попытки взять его под контроль. Вы, как и ваши работники, ваши клиенты и ваши сообщества, будете подстраиваться под эти изменения. Поэтому важно, чтобы это сообщество взаимных интересов было в центре тех решений, которые вы принимаете.

Приверженность правам человека необходима для надлежащего ведения предпринимательской деятельности и более эффективной оценки дальнейших шагов.

Основополагающие права и свободы человека делают всех нас более устойчивыми к кризисам, более гибкими, способными адаптироваться, ответственными и лучше информированными. Кризис, который развивается в связи с COVID-19, это новая территория, но у нас есть компас. Руководство и правовые нормы в области прав человека, в том числе Руководящие принципы предпринимательской деятельности в аспекте прав человека, принятые ООН, были разработаны для того, чтобы помочь тем, кто принимает решения, действовать ответственно и эффективно в условиях любого кризиса и обеспечить более эффективное восстановление.

Базовая ответственность всех предпринимателей – соблюдение прав человека в своей деятельности и деловых отношениях. На практике этого можно достичь посредством политики должной осмотрительности в вопросах прав человека, направленной на то, чтобы выявлять, предотвращать, смягчать и учитывать принимаемые меры в отношении влияния предпринимательской деятельности на права человека. Этот инструмент может стать ключевым для определения влияния COVID-19 на ваши цепочки поставок и системы спроса.

Вам необходима эта точность и ясность для того, чтобы принимать эффективные меры. Сейчас и на протяжении всей пандемии крайне важным для вас будет определение, оценка и устранение тех рисков, которые возникли в связи с ней, чтобы вы могли быстро разработать соответствующие меры.

Это прежде всего кризис в области здоровья населения. Необходимо незамедлительно обеспечить здоровье и безопасность ваших работников, особенно в сфере здравоохранения, в области работы непосредственно с клиентами или в условиях взаимодействия с большим количеством людей на рабочем месте. Все работники без какой-либо дискриминации должны иметь доступ к медицинскому обслуживанию и защитным средствам, риск их заражения должен быть снижен. Предприниматели также должны оценить риски для работников в своих цепочках поставок и использовать свои возможности для того, чтобы гарантировать права работников компаний-поставщиков. Это вопрос основополагающих интересов самих предприятий и основа соблюдения прав человека.

В этом контексте особое внимание следует уделить поденным работникам, работникам без контракта, временным работникам и тем, на кого не распространяются меры социальной защиты, в ваших цепочках поставок. Многие из них - это женщины или представители уязвимых групп, и ваша непосредственная поддержка и помощь, в том числе в период действия карантина, может оказаться жизненно важной. Многим работникам и владельцам малого бизнеса потребуется срочная помощь для обеспечения средств к существованию.

Приведу два примера. Крупнейшая компания по производству и продаже одежды H&M заверила своих поставщиков, что не будет отменять или пересматривать имеющиеся заказы и оплатит поставки тех товаров, которые находятся в производстве. Компания Unilever взяла на себя обязательство помочь своим наиболее уязвимым малым и средним компаниям-поставщикам, предоставив им денежные займы.

Нам нужно больше таких инициатив в условиях кризиса для того, чтобы сохранить рабочие места, обеспечить охрану здоровья, помочь людям справиться с трудностями, инвестируя в жизнеспособность и эффективность общин и поддерживая жизненно важные меры социальной защиты.

Я также призываю вас действовать в долгосрочной перспективе для поддержки экономических, гражданских и политических прав в более широких cлоях общества, где вы работаете и распространяете свою продукцию. Инвесторы уже задают вопросы о том, что делают руководители предприятий для защиты более широких экосистем, включающих сотрудников, клиентов и поставщиков. Растет понимание того, что ответственные предприятия лучше справятся как с нынешним кризисом в области здравоохранения, так и с надвигающимися экономическими трудностями.

Проявление уважения к правам человека, особенно во времена нестабильности и экономического кризиса, действительно является отражением главных ценностей предпринимательской деятельности. Ориентированные на человека, продуманные и эффективные меры, которые направлены на защиту работников и сообществ, которые помогают им преодолеть трудности, в долгосрочной перспективе положительно отразятся на репутации предприятий.

Мы не можем себе позволить кого-то забыть. Если пандемия COVID-19 научила нас чему-то, то именно тому, что ни один человек и ни одна организация не обособлены друг от друга. Мы все связаны между собой, и мы все получаем от этого пользу.

Я хотела бы подчеркнуть, что такой ответ на пандемию должен быть всеобщим. Мы не можем себе позволить забыть ни одну страну. Если развивающиеся страны, у которых меньше возможностей по сдерживанию пандемии, станут распространителями вируса, что приведет к новой волне заражений, это будет катастрофой в сфере прав человека и в экономике.

Скоро заполнятся улицы, возобновятся авиасообщение и судоходство, но мир будет другим. То, как предприятия отреагируют на кризис, будет способствовать формированию их будущего как функционирующих организаций, а также формированию будущего миллионов людей – как ваших сотрудников, так и многих других.

Предупреждение, снижение и устранение негативного влияния на права человека будет ключевым условием для сохранения доверия ваших клиентов и потребителей, ваших сотрудников, ваших акционеров и ваших сообществ. Это сыграет основную роль в создании более устойчивого мира.

Я с нетерпением жду нашей дискуссии.