Заявление Верховного комиссара ООН по правам человека Мишель Бачелет по случаю Международного женского дня

English

46-я сессия Совета по правам человека
Женева, 8 марта 2021 г.

Многоуважаемые делегаты,
Дорогие друзья,

Я рада присоединиться к вам в рамках празднования Международного женского дня, который в этом году посвящён теме «Женщины-лидеры: достижение равноправного будущего в эпоху COVID-19». Как Генеральный секретарь напомнил нам на открытии данной сессии Совета, у «нынешнего кризиса женское лицо».

Женщины и особенно те из них, кто подвергаются маргинализации и дискриминации, сильнее всех пострадали от пандемии. Это произошло не потому, что они сами по себе уязвимы. Понесённый ими ущерб стал результатом социальных, политических и экономических моделей и институтов, которые подвергали их изоляции в течение многих поколений и продолжают и по сей день.

Пришло время сменить курс. И это принесёт пользу всем.

Доказательства свидетельствуют о том, что представленность женщин в политике приводит к большему объему инвестиций в социальную защиту и дополнительному вниманию к вопросам защиты окружающей среды и климатической справедливости. Участие женщин в мирных переговорах связано с принятием более долгосрочных решений. Также есть доказательства того, что в частном секторе большее число женщин среди руководителей обеспечивает более эффективное ведение бизнеса.

Прежде всего, должно быть очевидно, что мы не сможем справиться с сегодняшними трудностями, если мы продолжим не допускать значительную часть населения до руководящих постов и процесса принятия решений. Никто не посоветует тренеру играть только с половиной своей команды.

Тем не менее, именно это мы часто продолжаем делать.

Во время Сегмента высокого уровня в рамках нынешней сессии только 22% всех выступающих были женщинами. Такова ситуация и во всём мире. Женщины занимают лишь 25% всех мест в национальных парламентах и 29% высших руководящих должностей. На конец 2020 года женщины возглавляли лишь 21 государство или правительство и почти не были представлены в рабочих группах и мероприятиях по восстановлению после COVID-19.

Давайте внесём ясность. Женщинам мешает не отсутствие заинтересованности или потенциала, их сдерживает дискриминация.

Дискриминация приводит к законам, которые не позволяют им контролировать своё тело, иметь в собственности землю и брать кредит. Она приводит к несоразмерному объёму обязанностей по уходу; к социальным нормам, которые препятствуют равному доступу к образованию и побуждают девочек отказываться от определенных образовательных областей; к насилию, притеснениям и пагубным видам практики. Из-за неё открыто признаётся, что для женщин «естественно» брать на себя социальную роль по уходу за близкими и «неестественно» или «не пристало» иметь свойства, которые необходимы для руководства, например, настойчивость, решительность и откровенность.

Нам нужно принять конкретные меры в отношении этих проблем, иначе они будут сохраняться. Временные особые меры, включая квоты, крайне важны для того, чтобы разорвать порочный круг изоляции и создать новые образцы для подражания. И мы должны чествовать работу и успехи женщин- и девочек-лидеров во всём их разнообразии и во всех сферах.

Коллеги,

Для нас наступил решающий момент.

На нас лежит главная в нашей жизни обязанность: создать более равноправные, открытые, справедливые и устойчивые общества после пандемии.

Женщины и девочки являются невероятной силой для этой перемены. В действительности, они возглавляют её.

Во всём мире женщины и девочки участвуют в борьбе с изменением климата, добиваются социальной защиты и здравоохранения для всех, поддерживают жертв домашнего и сексуального насилия. Они расширяют демократическое и гражданское пространство и продолжают борьбу против системной расовой дискриминации.

Мое Управление с гордостью рассказывает об их работе в рамках кампании «Я на её стороне». Как сказала молодая женщина, о которой мы рассказали в рамках кампании, «Женщины сильные. Женщины потрясающие. Женщины могут всё».

Счастливого Международного женского дня!