2016年3月8日

各位阁下，女士们，先生们，

很荣幸与大家共同庆祝2016年国际妇女节，并承认妇女节的核心信息，即在全球呼吁采取促进两性平等的更切实、更具体的行动。

歧视是令人警醒的，但我们却消除了警惕。歧视是对全体人类不计后果、毫无根据、不公正的污蔑，以其狭隘扭曲的性质和特点企图合法化人权侵犯，阻碍并扼杀全体人类中每一个个体的天赋、多元以及深厚的潜能。歧视无疑是暴殄天物。歧视无情剥夺了人类的尊严与发展，也剥夺了成为最好的自己的机会。

当然，我们一手造成的对人的条件的划分是有害的，且不仅限于基于身份的歧视这一种形式。种族、残疾、性取向、年龄、族裔、社会地位、宗教？身份歧视的任何依据都是不可接受的——每一个借口都是对人权文书和标准的侮辱——也是对一个基本真理的侮辱——即人人生而平等地享有尊严和权利。

可国际妇女节让我们一起回想并思考的是性别歧视究竟导致了多少代价——无论歧视是潜藏在会议室、法庭还是卧室之中。

各位阁下，朋友们，任何歧视的顽固本质并非不可避免。但歧视的持久存在是对我们向前迈步的必要性的衡量标准。现在到了我们向前迈步对抗性别歧视的时候了——歧视的代价是我们难以承担的。歧视剥夺了我们的天赋和贡献。我们无法忍受将性别视作由谁来参与公共、文化生活以及决策过程的评判基础。全世界仅有20%的议员和17%的内阁部长是女性。管理层女性人数仅占三分之一，令人惭愧的是即使是在联合国情况也是如此。

这些并非是一个基于成就的系统的结果，而是积累劣势、对妇女和女童多层面歧视的系统造成的：获取教育的障碍、忍受无报酬护理工作的不成比例重担、仍然突出的性别工资差异、参与社区决策的障碍、对生活私密问题的决策权的侵犯，这其中包括对婚龄和结婚对象的干涉。

今年性别均等的主题——呼吁我们实现男女平等任职——也呼吁我们向完成消解基于性别的歧视这一任务踏出可测量、可实现的一小步。这是基于权利的实际措施，我们中的每个人都能为此做出切实贡献。讨论会上必须有女性发言。内阁部长讨论中必须包括女性。会议室中必须有女性主管。议会中必须实现男女任职平等。委员会中必须有女性成员。运动场地必须允许开展女子运动。各行各业中必须提供给女性平等的机会和报酬。

这不仅仅是性别均等的算术问题。这是实现权利的切实行动和实现两性平等的必要条件。通过令平等“可见”、“可触”，性别均等的办法培养了更加多元化、更加权威的公共性别榜样，以帮助消除歧视妇女和女童现象背后根深蒂固的性别陈规定型。这同样打开了通往全人类天赋和技能的大门——而非仅仅是管中窥豹。

权利不是零和游戏。承认他人的权利并不意味着牺牲自己的权利。对他人权利的承认也不会剥夺自己的权利。实际上，支持所有人的权利、不将任何人排除在外符合我们所有人的利益。如果我们中的任何人有女性同事或朋友，无论她是母亲、女儿、妻子、姐妹或阿姨……这都给了我们充分的理由和可行的机会来促进性别均等——这也同样是促进人权的机会。