NUEVA YORK (20 de octubre de 2023) - La remuneración de los trabajadores debe reflejar su contribución a la sociedad, lo afirmó hoy el experto en pobreza de la ONU en su pedido de aumentos salariales para los trabajadores esenciales y topes salariales para los que trabajan en sectores destructivos como el financiero, de combustibles fósiles o de tabaco.

"Es absurdo que los trabajos más valiosos para la sociedad, especialmente para las personas que se encuentran en situación de pobreza, por ejemplo, en el sector de la asistencia, la beneficencia o la atención en salud, estén entre los peor pagados, mientras otros son pagados en exceso por el daño social y medioambiental que generan," declaró Olivier De Schutter, Relator Especial de la ONU sobre pobreza extrema y derechos humanos, ante la Asamblea General de la ONU en Nueva York.

"Es hora de atender esta injusticia", dijo el Relator Especial. "Los gobiernos deben establecer listas de las profesiones más valiosas socialmente y remunerarlas en consecuencia, al tiempo que enumeran las profesiones en las que debe limitarse la remuneración para mitigar sus externalidades nocivas".

En su nuevo informe, De Schutter hace referencia al comercio financiero, los combustibles fósiles, los plaguicidas, los plásticos, el tabaco y la publicidad como sectores laborales en los que deben limitarse los salarios.

"En el mercado laboral actual, cuidar a los otros y al planeta no se remunera con un salario justo", afirmó De Schutter. "Insto a los Gobiernos a que intervengan y corrijan el rumbo, construyendo un futuro en el que los economistas aspiren a diseñar programas para sacar a la gente de la pobreza, en lugar de convertirse en traders; en el que los arquitectos elijan construir viviendas sociales de bajo costo, en lugar de mansiones para los ultrarricos."

El informe de De Schutter constata que el salario mínimo -que perciben muchos de los que trabajan en empleos de los que depende la sociedad, como la producción de alimentos, el transporte, la limpieza y la sanidad- no suele ser suficiente para mantener a estos trabajadores fuera de la pobreza, especialmente ante la creciente inflación.

"Más de uno de cada cinco trabajadores en el mundo vive en la pobreza, y este aumento de los 'trabajadores pobres' se ha vuelto una gran preocupación", dijo el experto.

"Los bajos salarios están impulsando la pobreza laboral con la caída del crecimiento salarial mundial a principios del 2022 por primera vez en este siglo, incluso ante el aumento de los ingresos empresariales."

El informe atribuye la persistencia de los bajos salarios a la disminución de los contratos de trabajo de tiempo completo, ya que muchos trabajadores se ven obligados por los empleadores a firmar contratos eventuales de tiempo parcial mal remunerados o a ser clasificados erróneamente como "autónomos", especialmente en la llamada economía gig. También señala las persistentes violaciones de los derechos sindicales en los últimos 30 años, que han socavado la capacidad de los trabajadores para negociar salarios más altos.

El experto hizo un llamado a los gobiernos para que cumplan con su deber de respetar el marco internacional de los derechos humanos a fin de garantizar que los y las trabajadoras, incluidos aquellos del sector informal y los migrantes, reciban un "salario digno", es decir, un salario que proporcione un nivel de vida decente a los trabajadores y sus familias, o al menos el 60% del salario medio del país, o el que sea más alto.

"Es hora de acabar con el escándalo de los salarios de pobreza", dijo De Schutter. "Solo entonces tener un empleo será un camino viable para salir de la pobreza".