|١| .يمكن الاطلاع على المذكرات الموجهة للميسرين، وعروض الشرائح الحاسو بية، .www.ohchr.org : ومذكرات النشاط الجماعي، في المو
|٢| .للمزيد من المعلومات عن تقييم احتياجات التدريب، انظر المنشور الصادر بالاشتراك بين إكويتاس – المركز الدولي للتثقيف في مجال حقوق الإنسان والمفوضية السامية، تقييم أنشطة التدريب في مجال حقوق الإنسان: دليل . للمعلّمين في مجال حقوق الإنسان، سلسلة التدريب المهني رقم 18
|٣| .للمزيد من التفاصيل عن الإرشادات العملية في تقييم أنشطة التدريب في مجال حقوق الإنسان، انظر أنشطة التدريب في مجال حقوق الإنسان: دليل للمعلّمين في مجال حقوق الإنسان
|٤| .كتيب تنفيذ اتفاقية الأمم المتحدة بشأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة |شباط/فبراير ٢٠٠٨ |، الصفحة ٣٢ من النص الأصلي
|٥| .انظر أيضاً الوحدة 2 أدناه
|٦| .انظر أيضاً الوحدة 1 أعلاه
|٧| للمزيد من المعلومات، انظر Department of Economic and Social Affairs, UNFPA, Wellesley Centers for Women, Disability Rights, Gender and Development: A Resource Tool for Action. www.un.org/disabilities/documents/Publication/UNWCW%20MANUAL.pdf تم الاطلاع عليه في 8 تشرين الأول/أكتوبر 2012.|
|٨| .تأكد من أن المشاركين في التدريب يضعون الاتفاقية أمامهم وأنهم يتصفحون النص بينما تتحدث أنت عن الشريحة
|٩| للمزيد من المعلومات، انظر الموقع http://mdtf.undp.org/factsheet/fund/ RPD00 .| تم الاطلاع عليه في 8 تشرين الأول/أكتوبر 2012 |
|١٠| ٢٠١١ ،منظمة الصحة العالمية والبنك الدولي، التقرير العالمي حول الإعاقة جنيف
|١١| سلسلة التدريب المهني رقم 7/Rev.1 |منشور الأمم المتحدة،وقت لاحق |. سيصدر في
|١٢| .|٢٠٠٧| من الاستثناء إلى المساواة: إعمال حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة
|١٣| للمزيد من المعلومات، انظر الوثيقة 5HRI/GEN/2/Rev.الفصل الأول.
|١٤| .CRPD/C/2/3
|للمزيد من المعلومات، انظر الوثيقة |١٥| HRI/MC/2008/3 و "مؤشرات حقوق الإنسان: دليل للقياس والتنفيذ" |منشور الأمم المتحدة، رقم المبيع .| 13.XIV.2
|١٦| .للمزيد من المعلومات عن اللجنة وواجباتها بموجب الاتفاقية، انظر الوحدة ٧
|١٧| للاطلاع على الاجتهادات القضائية للجنة، انظر الموقع www.ohchr.org/EN/HRBodies/CRPD/Pages/Jurisprudence.aspx تم الاطلاع| عليه في 24 أيلول/سبتمبر2013.|